2020江西南昌市青山湖区选调机关事业单位工作人员公告（22名）

发布：2020-12-15 13:35:17 字号：小 | 中 | 大

　　2020江西南昌市青山湖区选调机关事业单位工作人员公告（22名）已公布，报名时间：即日起至12月21日下午17:00。江西公务员考试网小编现将其公布如下：

　南昌市青山湖区2020年度面向全省公开选调机关事业单位工作人员公告

　　为进一步优化干部队伍结构，选拔和培养一批德才兼备、素质优良的党政机关储备人才，经研究，决定面向全省公开选调一批优秀机关事业单位工作人员。为确保此项工作顺利开展，现根据《公务员法》、参照《公务员公开遴选办法(试行)》及选调工作有关规定，结合我区实际，发布公告如下。

　　一、选调名额

　　本次公开选调公务员10名、参照公务员法管理人员3名，事业单位工作人员9名，具体职位见《南昌市青山湖区2020年公开选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》(附件1)、《南昌市青山湖区2020年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件2)。

　　二、选调范围

　　(一)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)

　　经省级以上公务员主管部门考试录用、符合报考资格条件，全省范围内实施公务员法机关(参照公务员法管理单位)中已进行相应登记备案且在编在岗的人员。

　　(二)事业单位工作人员

　　江西省范围内在编在岗的全额拨款事业编制人员(教育、卫生事业单位除外)，2006年1月1日之后进入事业单位的，必须是经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员。

　　三、选调岗位资格条件

　　(一)招考对象。具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质、专业素养，品行端正、实绩突出、公众认可。

　　(二)年龄条件。具体详见岗位年龄条件要求。

　　(三)学历学位。具体详见岗位学历条件要求。

　　(四)工作经历。报考者需在现单位工作满2年以上(允许2018年江西省公务员考试录用人员报考)，计算工作经历年限的截止时间为2020年12月31日。

　　(五)年度考核均为称职(合格)以上等次，试用期考核不定等次的视为称职(合格)等次。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(七)符合选调职位要求的其他资格条件。

　　(八)符合任职回避规定。

　　(九)法律、法规规定的其他条件。

　　(十)有下列情形之一的人员不得选调：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.曾受党纪政纪处分的，或受处分期间或者未满影响期限的，或被开除中国共产党党籍的;

　　3.因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

　　4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含在公务员考试录用公告中明确本单位最低服务年限)或对转任有其他限制性规定的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.法律、法规规定的其他情形的。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　即日起至12月21日下午17:00。采取网上报名的方式进行，报名系统端口：http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2020-12-14/Login.do，按照岗位类别报名，每个考生只限选择一个单位的一个岗位类别报名。

　　选调职位数与报名人数比例不低于1:4方可开考;若未达到开考比例，则相应核减该选调职位数。

　　为在招聘过程中能及时联系到报考人员，《报名表》中填写详细联系电话，务必保持畅通，否则后果自负。

　　(二)打印准考证

　　打印准考证：2020年12月25日9:00至2020年12月26日17:00登录报考网站打印面试准考证，并按准考证上要求参加考试。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作的全过程。面试前初审，笔试前对入闱人员进行资格审查。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其考试资格和录用资格，由此造成的后果由考生承担。

　　(四)面试

　　面试时间为2020年12月27日。具体时间地点，详见准考证。

　　面试由区选调工作领导小组办公室统一组织实施。采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试内容主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　(五)笔试

　　笔试按照选调岗位1:3的比例。笔试科目为一门，采用闭卷方式进行。内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　(六)差额考察

　　按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据选调计划数及考试总成绩从高分到低分的顺序，按照N+1(N为拟选调计划)确定差额考察的人选。考察结束后，各考察组向区选调工作领导小组汇报考察情况。如考察对象均不符合要求，则按考生成绩依次递补一次。

　　(七)体检

　　根据差额考察最终结果，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，因体检不合格产生的缺额，则按考试总成绩依次递补一人。

　　(八)领导小组审签

　　在体检合格后，将确定的拟选调人选呈区选调工作领导小组成员审签。

　　(九)公示

　　根据区选调工作领导小组审签结果，将拟选调名单在南昌市青山湖区政务网政务站(http://www.ncqsh.gov.cn)进行不少于5个工作日的公示。公示期间如有异议，经组织查实不符合选调条件的，在报区选调工作领导小组研究同意后不予选调。

　　(十)录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理调动手续。被录用人员，需与组织人事部门签订在本区连续工作5年的服务协议。

　　五、有关要求

　　(一)严格公开选调工作纪律,对违规行为的,将进行严肃处理，接受社会各方面的监督。

　　(二)资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

　　(三)从事选调的工作人员与被选调人员有亲属关系的，要实行回避。