2020江西青年职业学院招聘第二批专职辅导员公告（17名）
江西青年职业学院2020年第二批专职辅导员公开招聘公告(154)
一、单位简介
江西青年职业学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，集文、工、艺术、经济等学科专业为一体的公办全日制优质高等职业院校，是江西省唯一从事青年干部培养、共青团与青少年工作理论研究的高等职业院校。学校现有22个招生专业(含公共事业管理应用本科专业)，涵盖师范类、城市轨道交通类、社会工作类、现代高端服务类、信息技术及智能化类、现代经济管理类。其中，青少年工作与管理专业、电子商务专业为教育部认定的骨干专业，青少年工作与管理专业、焊接技术与自动化(机器人方向)专业为教育部批准的“专业服务产业”建设专业并被评为省级特色专业。
一、岗位名称、岗位类别、招聘计划、岗位条件
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘计划 |
岗位条件 |
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辅导员岗位一 |
专技岗 |
5 |
专业不限；研究生学历、硕士学位； |
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辅导员岗位二 |
专技岗 |
12 |
专业不限；硕士及以上学位； |
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.应届毕业生要求已获得硕士学历学位证(受疫情影响需延期毕业的，按教育部有关规定执行)。
3.限应届毕业生报考的岗位，择业期未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加应聘，已参加应聘的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
三、报名办法
1、报名时间：公告发布之日起至2020年10月27日止。
2、报名方式：凡有意应聘者，请于2020年10月27日17：00前将符合岗位条件的相关材料原件的扫描件打包压缩(所有电子材料制成一个PDF或WORD文档)发送至电子邮箱jxqnzzrsc@163.com，并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：专职辅导员岗位一+考生姓名+学历+专业)，超过报名时间发送的报名邮件概不接收。报名时需提交的材料(文件包大小不得超过10M)。
非应届毕业生须提供的附件材料有：①《江西青年职业学院公开招聘专职辅导员报名表》(见附件);②个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等);③各类证书扫描件(学历学位证书、学信网上学籍学历证明，学位证明、身份证正反面、简历中提及的获奖荣誉证书扫描件等);④工作单位出具的工作证明(含社保缴费证明，工作经历统计截止时间为2020年10月31日)。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
应届毕业生须提供的附件材料有：①《江西青年职业学院公开招聘专职辅导员报名表》(见附件);②个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等);③各类证书扫描件(学历学位证书、学信网上学籍学历证明，学位证明、身份证正反面、简历中提及的获奖荣誉证书扫描件等);④应届毕业生就业推荐表扫描件。
(2)请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3、每人限报一个岗位，若重复报名视为无效报名。请按指定邮箱报名，不接受现场报名。
4、资格初审联系人：张老师 联系电话：0791-83894947
四、考试及资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩40%、面试占总成绩60%。
1、资格初审
学校对应聘者资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。
资格初审合格者，学校将于10月29日在学校官网公布通过初审名单，敬请考生及时关注公告消息。
2、笔试
笔试内容为形势政策、辅导员职业能力、心理健康教育等相关知识;笔试分数采取百分制，时间为120分钟。参加笔试需携带身份证及准考证原件，并自备考试用具。笔试时间、地点于考前在本校官网另行通知。
3、资格复审
(1)学校将对通过笔试的考生进行现场资格复审，具体时间另行通知，请考生保持联络畅通。现场资格复审需携带以下资料的原件及复印件：填好的《江西青年职业学院公开招聘专职辅导员报名表》、身份证、学历证书、学位证书、学信网上学籍学历证明、学位证明、工作经历证明(劳务合同，社保缴费证明或工资证明)、就业推荐表(应届毕业生)、证书原件、报考人员原单位为机关事业单位的，还需提供所在单位同意报考证明原件。指定时间未到者视为自动弃权;
(2)工作经历统计截止时间为2020年10月31日。
(3)资格复审地点：江西省南昌市经济开发区志敏大道1458号江西青年职业学院行政楼二楼207室组织人事处办公室;
(4)资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
4、面试
根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时则一并进入面试)。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试具体时间和地点将以公告的方式于学校官网另行通知。
面试采取百分制，面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1、根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。
2、体检在招聘单位指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。
3、学校对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、职业道德、业务能力、工作业绩等。
4、在学校官网对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5、因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用、待遇
1.公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证)，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。
2.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201013/15116.html
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