2020江西南昌市南大一附院高新医院长期招聘各临床学科人公告
急需!南大一附院高新医院长期招聘
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院，以下简称(高新医院)面向社会公开招聘若干名各临床学科人才，现将招聘有关事宜公告如下。
一、高层次人才招聘
(一)专业：临床医学类专业
(二)要求：
1.学科带头人：全日制本科及以上学历，副高及以上职称，5年以上三甲医院工作经验，在本领域具有一定的学术影响力和知名度。(详见附件1)
2.博士：全日制博士毕业，取得博士学历、学位证书。
3.年龄50周岁以下。
(三)待遇：除工资待遇之外，年绩效20-50万。
(四)应聘方式
1.请将纸质版简历及相关材料邮寄或直接送达至高新医院，或者将简历及材料电子版发送至邮箱。
2.联系方式：
联系人：丁老师
电话：0791-86319106
邮箱：ndyfygxfyrsk@163.com
地址：南昌市高新区昌东大道7889号
注：以下部分为急需人才招聘内容及流程，下文所指“招聘”均为急需人才招聘的代称。
二、急需人才招聘
急需招聘岗位及条件：详见附件2。
(一)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
2、硕士年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
(二)报考注意事项
1、硕士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本)，特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为高新医院录取时间。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师岗位的考生需取得执业医师资格证书，特殊情况见岗位条件栏，应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。医师岗要求取得住院医师规范化培训合格证，2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
(三)报考说明：
1、报名时间：即日起至2020年12月31日，招满为止。
2、报名方式：符合条件者填写《南大一附院高新医院2020年公开招聘报名表》(附件3)，按要求完整填写报名信息后，将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位代码+岗位名称，请按照要求正确发送邮件，邮件名称或表格内容不符要求者，视为自动放弃。
3、报名后需进行现场资格审查，现场资格审核需提交以下资料：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为高新医院录用时间;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件，审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式：
(1)联系人(资格初审)：江老师
(2)联系电话：0791-86319106
(3)单位网址
：http://www.yfygxyy.com
(4)电子邮箱
ndyfygxfyrsk@163.com
(5)通信地址：江西省南昌市高新区昌东大道7889号南大一附院高新医院人事科
(6)邮编：330096
(四)考核、资格复查
1、所有岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。面试成绩须达到80分以上方可进入后续环节。
2、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院高新医院，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
3、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。
4、最终成绩=科室考核分数*40%+面试分数*60%
(五)体检、考察、公示
1、根据考核总成绩，按医院实际需求岗位人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行公示。
(六)聘用、待遇
经考核、考察、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，签订正式劳动合同后除工资待遇之外，平均绩效约20万元/年。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。
附件：
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xb5OFCKplg_kP1mXjffzQQ
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