2020江西安义工业园区管委会竞聘工作人员公告（9名）
江西安义工业园区管委会公开竞聘公告
为稳步推进江西安义工业园区干部人事制度改革，激活园区发展生机与活力，经县委、县政府研究同意，按照《江西安义工业园区管理体制改革工作方案》要求，现将江西安义工业园区管委会岗位竞聘事宜公告如下：
一、指导思想和原则
坚持德才兼备、注重实绩、竞聘择优的原则;坚持公平、公正、公开的原则;坚持能力优先、能上能下、双向选择的原则。通过竞聘上岗，加快薪酬与考核制度改革，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合园区特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度。
二、竞聘岗位(共9个)
(一)内设职能办公室
6个内设职能办公室，共7个岗位。分别为党政办公室主任岗(一级主办)、党群工作办公室主任岗(一级主办)、机关党组织专职副书记岗(一级主办)、经济发展办公室主任岗(一级主办)、招商服务办公室主任岗(一级主办)、规划建设办公室主任岗(一级主办)、社会事业发展办公室主任岗(一级主办);
(二)下属事业单位
2个下属事业单位，共2个岗位。分别为安义县建材产业办公室综合股股长岗(一级主办)、企业服务中心主任岗(一级主办)。
三、竞聘人员的资格条件
(一)基本条件
1.参加竞聘的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格。具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.安义县在编在岗的公务员(参公)、事业干部(安义县教育、卫生系统人员除外)。江西安义工业园区现有在编干部均可参与竞聘。本人为安义籍的或其配偶在安义工作的县外在编在岗公务员(参公)、事业干部可参与竞聘;
3.大学专科以上学历;
4.参与竞聘党政办公室主任、党群工作办公室主任及机关党组织专职副书记岗位的必须为中共党员;
5.工作时间和年龄计算截止至2020年9月30日;
6.具有正常履职的身体条件和心理素质;
7.符合竞聘岗位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(二)具体岗位条件
1.竞聘职能办公室一级主办岗位(含机关党组织专职副书记)条件：在编在岗公务员(参公)任一级科员满两年、事业编人员任九级职员(专业技术岗位参照)满两年，年龄不超过45周岁;
2.竞聘县建材产业办公室、企业服务中心一级主办岗位条件：在编在岗事业干部任九级职员(专业技术岗位参照)满两年，年龄不超过45周岁;
3.全日制研究生学历的在编人员通过资格审查后直接进入组织考察，不占面试入围比例。
五、竞聘程序
此次岗位竞聘工作通过下发文件、网上发布、张贴公告等形式发布竞聘公告，公布竞聘职位、资格条件及竞聘程序等。
1.现场报名。符合资格条件的个人，均可参与报名竞聘，每人仅可申报竞聘1个岗位，聘用岗位数与报名人数不低于1:3。报名须带好报名表(报名表须本人签字和单位盖章确认)、身份证原件复印件、最高学历学位原件复印件、免冠证件照电子版(如仅为配偶在安义县工作的，还需带好结婚证复印件、配偶所在单位证明),到江西安义工业园区管委会党政办公室报名。
2.资格审查。资格审查贯穿竞聘工作始终。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，当即取消其考试资格和聘用资格。
3.面试。面试采取结构化面试，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数(分数保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理)。
4.确定考察对象。由领导小组办公室根据面试成绩从高分到低分按 1：2的比例提出拟入闱考察人选，报请领导小组研究审议确定入闱考察人选。面试成绩不带入考察。
5.组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生等部门的意见。
6.票决。召开江西安义工业园区管委会公开竞聘工作领导小组会议，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到领导小组成员数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选。对于没有合适人选的，领导小组可决定取消或调减相应岗位。
7.任前公示。对拟聘任人选进行7天的公示。
8.办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，办理相关聘任手续。最低服务年限2年。
9.政策性安置。对园区原工作人员参加竞聘未入选的人员，可由园区党工委进行岗位安置。
六、时间安排
1.报名时间。2020年9月10日至2020年9月13日(每日的9:00-12:00,13：30-17：00)。具体事宜可电话进行咨询，联系电话0791-83412114,13870905458,13698090571。
2.面试时间。具体时间和地点另行通知。
七、工作要求
1.统一思想，提高认识。组织开展园区岗位竞聘工作是深化园区干部人事制度改革的一项重要措施，也是贯彻落实县委、县政府对园区管理体制实施改革的重要内容。岗位竞聘工作由领导小组牵头负责，各成员单位积极参与、广泛宣传动员。全县各部门各单位要全力支持，积极配合，大力宣传竞聘上岗的重要意义，积极营造竞聘上岗的浓厚氛围，鼓励动员单位在编人员参加竞聘，增强干部参与竞聘上岗的积极性，不得阻扰相关人员参加竞聘。
2.顾全大局，正确对待。园区干部将实行年薪制，工资待遇略高于县内同级别干部，具体年薪额度待园区机构改革运行平稳后，报县委、县政府审定。参与竞聘人员要以良好的心态参与竞聘上岗，以良好的素养接受选拔。
3.严明纪律，公平公正。要严格竞聘纪律，严守竞聘规则，公平竞争。要坚决防止和纠正各种违反组织人事纪律的行为，确保竞聘工作顺利进行，凡违反规则、弄虚作假的，取消其竞聘资格。同时，现任园区干部在竞聘期间要认真履好本职工作，对不认真履职的，影响工作正常开展的，按有关规定严肃处理。县纪委县监委要加强对全过程执行纪律情况的监督检查。
本公告由江西安义工业园区管理体制改革工作领导小组办公室负责解释。
附件：
江西安义工业园区管理体制改革工作领导小组办公室
中共江西安义工业园区工作委员会(代章)
2020年9月7日
文章来源：http://hrss.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202009/6c1fcadc9242402d9235eb4fae844dbb.shtml
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