2020江西赣州市安远县城市管理局招聘城管协管员公告（12名）

发布：2020-08-10 10:22:47 字号：小 | 中 | 大

　　2020江西赣州市安远县城市管理局招聘城管协管员公告（12名）已公布，报名时间：2020年8月5日至2020年8月14日(工作日)，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。江西公务员考试网小编现将其公布如下：

安远县城市管理局2020年公开招聘城管协管员公告

　　为进一步加强城管队伍建设，提升城市管理水平，根据县长办公会议纪要(〔2020〕38号)文件精神，决定面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位设置和招聘方式

　　本次招聘由安远县城市管理局组织，面向全县符合条件的公民公开招聘城管协管员12名(限男性，其中招聘退役军人6名)。招聘采取面试形式择优聘用。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、户籍：具有中华人民共和国国籍，且系安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍);

　　2、学历：大专及以上文化程度;

　　3、年龄：30周岁以下(1990年8月1日以后出生);

　　4、身高：身高1.65米以上(含1.65米)。

　　5、热爱城管事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　6、身体健康，五官端正，具有较好的与人沟通和表达能力;

　　7、招聘单位根据拟招聘职位需要提出的其他条件。

　　(二)优先条件

　　同等情况下，退役军人(学历放宽至高中及以上文化程度、年龄放宽至35周岁以下)、政法院校毕业和有相关工作经验的符合条件者优先聘用。

　　(三)下列人员不具备报考资格

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;

　　5、身体或智力有残疾的;

　　6、按规定其它不符合报考条件的。

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年8月5日至2020年8月14日(工作日)，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2、报名方式：采取现场报名方式进行(不接受网络报名);本人携带有关证件到安远县城市管理局四楼办公室报名(负责人：杜晓清、欧阳振旺)，填写《安远县城管局公开招聘城管协管员报名登记表》。报考人员须提供如下证件：(1)本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份);(2)近期同底一寸免冠彩色照片2张;(3)学历证书(原件及其复印件1份);(4)报考职位要求的其他证书和有关材料(如退役证等原件及其复印件各1份)。

　　3、资格审查：组织统一面试前，用人单位根据规定的报考条件和职位要求，对报考者资格条件进行审查(同时邀请县纪委监委第八派驻纪检组对资格审查过程进行监督)。

　　4、报考人员应留下准确无误的联系方式，并保持畅通。所有应聘材料不予退还。

　　四、组织统一面试

　　1、2020年8月20日至2020年8月21日，报考人员持身份证到县城管局四楼办公室领取《准考证》。

　　2、本次招聘不设开考比例限定，经过资格审查的考生持《准考证》准时参加面试(面试时间、地点以《准考证》为准)。

　　3、面试范围：与招聘职位相关的法律法规和业务知识，总分为100分。

　　五、确定入闱人员

　　根据面试成绩，按实际招聘人数1:1的比例分退役军人和非退役军人两条线从高分到低分的顺序各确定6名入闱人员。当退役军人考生为6人以下(含 6人)时，按该线考生人数差额1人确定入闱人员，空出的名额转移至非退役军人招聘名额。当非退役军人考生为6人以下(含 6人)时，按该线考生人数差额1人确定入闱人员，空出的名额转移至退役军人招聘名额。当退役军人和非退役军人两条线的考生均为6人以下(含 6人)时，按两条线的考生人数各差额1人确定入闱人员。

　　六、体检和政审

　　1、入闱人员在招聘单位的统一组织下，在规定的时间到指定医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。对不参加体检的，取消该考生入闱资格。

　　2、若有体检不合格者或中途有人退出等原因出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加体检人员。

　　3、体检费用考生自理。

　　4、对体检合格的人员按规定进行政审。因政审不合格出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加政审人员。

　　七、公示

　　按照面试、体检和政审结果，确定拟聘用人员，在相关媒体公示7天。

　　八、聘用与试用期

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，予以聘用。新聘人员试用期为3个月，试用期发基本工资。试用期期满，考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘用。

　　九、用工方式及待遇

　　采取劳动合同制方式用工，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同。工资为2400元/月(含“社保”“医保”)，由县财政统筹拨付。

　　十、其他说明