2020江西省减灾备灾中心招聘工作人员公告（4名）
江西省减灾备灾中心2020年公开招聘工作人员公告（101）
根据工作需要，江西省减灾备灾中心2020年面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省减灾备灾中心于2009年6月25日由省编办批准成立，为省应急管理厅直属正处级全额拨款事业单位。单位主要职责是：承担全省减灾救灾信息交流、技术支持、宣传培训、物资储备管理等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位条件 |
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综合文秘岗 |
管理岗 |
1 |
中文（0501）、新闻（0503）、哲学（0101）、法学（0301）、公共管理（1204）、马克思主义理论（0305）专业；大学本科学历、学士学位；35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；具有2年及以上工作经历。 |
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系统维护岗 |
专技岗 |
1 |
计算机软件与理论（081202）、计算机应用技术（081203）专业；研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 |
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灾害评估岗 |
专技岗 |
1 |
自然灾害学（070522）、地图学与地理信息系统（070503）、摄影测量与遥感（081602）、地质学（0709）、地质资源与地质工程（0818）专业；研究生学历、硕士学位；35周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有2年及以上工作经历。 |
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工程管理岗 |
专技岗 |
1 |
水利工程(0815)、防灾减灾工程与防护工程（081405）、农业水土工程(082802)专业；研究生学历、硕士学位；35周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有2年及以上工作经历。 |
备注：
1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
2.2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历和学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，未取得学历学位者，取消聘用资格。
3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名及资格审查
1.报名时间：从即日起至2020年7月25日止。
2.报名方式：
(1)登录江西省应急管理厅官方网站http://yjglt.jiangxi.gov.cn/的“公告公示栏”，下载填写《江西省减灾备灾中心2020年公开招聘工作人员报名登记表》。
(2)将以上表格连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至jxjzzx@126.com 邮箱，应提交材料包括：报名表、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、工作经历证明材料、近期免冠1寸正面照片、机关事业单位正式工作人员参加考试的需现工作单位出具同意报考的证明等材料。
(3)投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名(例如：XXX岗+张三)。仅递交报名表不视为已报名。
3.资格审查：
(1)对接收的电子邮件进行资格初审，初审通过后统一在江西省应急管理厅官方网站“公告公示栏”公告参加现场资格复审有关事宜。
(2)报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。如资格审核通过的人数达不到岗位招聘数3：1的比例，则取消该岗位考试。
4.联系方式：
联系人：姚萍 电话：0791-86278056 18079178056
地址：江西省南昌市红谷滩新区赣江南大道1266号省民政厅大楼22楼2214室
四、考核
考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。
1.专业笔试：专业笔试主要测试应聘人员的综合基础知识。
2.结构化面试：主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据专业笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员(如入围人员最后一名成绩相同的，则一并进入面试)。若参加面试人数未达到1:3的比例，则考生面试成绩须达到75分(含)以上，否则不予聘用。
3.具体考试时间、地点另行通知，各环节成绩将在省应急管理厅官网公布。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.考察：体检合格者列入考察对象，由单位组织考察，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。
3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200709/14244.html
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