2020江西省科学技术厅厅属事业单位招聘工作人员公告（21名）
江西省科学技术厅厅属事业单位2020年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和有关规定，江西省科学技术厅厅属事业单位2020年度拟公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省科技金融管理服务中心为公益一类事业单位，主要承担开展全省科技与金融对接服务，辅助科技金融专项资金管理以及科技金融统计，培训研究开发等服务性、技术性工作。
江西省科技信息研究所为公益一类事业单位，主要开展科技发展战略研究、科技决策咨询与服务、科技统计分析、科技创新资源与科技文献共享服务、科技成果档案管理与服务、科技电子政务管理与服务等科技信息研究和科技创新公共服务。
江西省分析测试研究所为公益二类事业单位，主要承担分析测试服务与研究和科技创新创业服务等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、招聘程序
1.报名时间：公告发布之日至2020年7月15日下午17：00点止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）进入报名系统报名。
3.上传报名所需材料：①《江西省科学技术厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表 》（附件）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料；④近期１寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月30日）。将以上材料上传报名系统，同时扫描打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
5.考生打印准考证时间：2020年7月21日上午9：00- 7月24日下午5：00止。
6.笔试时间：2020年7月26日上午9:00-11:00 。
7.笔试地点：详见准考证。
四、考核、资格审查
1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试：笔试主要考核综合基础知识《综合基础知识》（省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试另作要求），形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试由专业知识笔试（占考核总成绩的25%）和实操（占考核总成绩的25%）组成。数据库管理岗位考察数据库、中间件、linux系统等相关知识；网络管理岗位考察网络规划、华为交换机配置等相关知识；软件开发岗位考察JAVA语言、JAVA设计模式、spring框架、Oracle数据库、js、jquery、vue等相关知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。若岗位招聘人数与报名成功人数比例小于1:3，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到75分（含）以上，否则取消该岗位招聘。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩须达到75分（含）以上，否则不予聘用。
4.资格审查：笔试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）公布。各环节成绩将在江西人才人事网和江西省科技厅官网公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
五、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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