优势不明显？这样的应届生应该何去何从？

　　转眼之间已经来到了5月中下旬，春招进入最终角逐阶段。那么各地名校学子都会选择哪些企业呢？下面，江西公务员考试网小编就来为大家简单分析一下：（以下内容均采集于去年数据）

 

　　（图源：清华大学就业报告，侵删）

 

　　上图为清华大学2020年1月发布的毕业生就业质量报告中的重点单位就业，从具体单位上看，除了大型互联网公司以外，国企、银行也在其中。

 

　　（图源：北京大学微博-就业报告，侵删）

 

　　上图为北京大学2019年12月发布的毕业生签约用人单位统计，其中六大行四行入榜，再加上国家开发银行，看来北京大学学子对银行很是偏爱。

 

　　很多人觉得现在手机能解决大多数问题，并且随着无人银行、智能机器人的来临，银行也不需要那么多人了，但事实是银行并没有缩招，而是每年都在扩招，有的银行为吸引人才更是提前招聘，这是因为银行即使转型运作，也需要大量的科技人才、金融人才、运营人才等等。

 

　　在进行校招时，只有总行或者是管理培训生岗位对于院校有要求，其他岗位的要求并不是很大，也不限专业，每年仅六大行秋招就要招聘10万人以上。

 

　　银行网申通过率：二本>一本？

 

 

　　可能大家会有所诧异，为什么二本的通过率要高一些？因为银行比较喜欢踏实肯干的学生，他们觉得那些学历高的学生好高骛远，工作态度不如二本的学生。不过也有一些银行在招聘公告中明确写出需要是名校毕业，在这一方面二本的通过率就会明显降低。

 

　　校招流程：公告发布（6月份陆续开始）-简历投递-简历筛选-笔试-面试-体检-签约。

 

　　简历筛选：除了要符合岗位条件外，各类证书、实习经历在银行求职的过程中都是有很大优势的。每年暑假各大银行也会招聘实习生，优秀的实习生在之后的秋招会有一定的优势（免面试或者直通笔试）。不过实习也要进行笔试的，大家可以提前备考。

 

　　笔试安排：各大银行笔试一般是统一考试，但不同银行考试时间不同，大家可以多家备考，主要考察行测、英语和综合知识（计算机岗考察计算机知识），其中行测内容更偏经济金融部份，英语难度在四六级之间，无论时实习还是校招，都需要进行笔试。

 

　　面试形式：面试部分是所投递的分行自行组织，面试形式主要是无领导小组讨论、半结构化为主，近几年来辩论赛、演讲等形式也在兴起。