江西公务员工资有多少？真的是垫底吗？
都说公务员是“金饭碗”，每年的公务员考试也成为大家关注的焦点，这份工作的稳定、体面和高福利都是让人心动，另一方面更让人关心的就是公务员的工资到底是多少呢？公务员的工资体系到底是如何构成的呢？真的如大家想象中的那样，在薪资排名中垫底吗？
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首先，我们需要来了解一下公务员工资的构成：一般而言，公务员工资由四个部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。注：以下内容来源于网络，仅供参考！
一、基本工资：
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
奖励工资实际上是指公务员的年终奖，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。此外，公务员还享受其它一系列的单位奖励等，在此不再一一列举。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
六、退休养老金
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
综合上述这些内容，大家了解公务员的工资待遇了吗？具体的各个地市、部门的待遇情况，可以联系当地的招考部门询问。小编认为不同的人追求的目标不一样，如果你更看重福利待遇的话，那么应该挺满意公务员的福利待遇的，如果更看重工资，也许公务员并不是适合你的工作。小编希望大家都能找到合适自己的工作，不管考不考公务员，明白自己的人生目标才是最重要的！
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