2020年各省市公务员扩招真是大趋势吗？

　　24日，山东省发布2020年度公务员招录公告，此次山东的公务员招录规模较上年度大幅增加，报名政策上也延长了网上报名时间，建立了报名容缺机制。在多地扩大2020年度公务员招录规模的背景下，考生们都在关注公务员扩招是否会成为今年的大趋势？

 

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　　我们先来看去年11月举行笔试的2020年度国家公务员考试，计划招录2.4万人，相比于2019年度1.45万余人的招录计划，有较大幅度增加。

 

　　再从2020年各省公务员招录来看，江苏、上海、北京早在去年底就启动了招录，与2019年度相比，三地的计划招录人数都有不同程度增加。

 

　　在2020年山东启动省考招录之前，湖北省已经明确2020年公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%。

 

　　而山东省此次招录人数的大幅增加，也是延续了北京、江苏、上海等地的扩招势头，综合国考和省考招录信号，今年全国公务员招录人数或将比去年有明显提升！

 

　　

 

　　公务员招录人数的增加可以从多方面理解：一方面，公务员队伍内部需要常规的人员补充；另一方面，当前基层公务员力量需要扩充和加强，此外，对于今年规模庞大的高校毕业生来说，公务员的扩招也给他们提供了更多机会！

 

　　近年来，公务员招录更注重基层导向，特别是此次疫情发生后，更凸显出充实基层一线力量的重要性，鼓励大学毕业生投身基层一线建功立业，对其今后的成长发展也是重要的积累和历练。

 

　　事实上，公务员选拔更看重考生全面的综合行政能力，不能仅仅是“纸上谈兵”。笔试侧重考查他们对基础知识的掌握，而面试的考查则更为全面立体，不仅能考查他们对知识的实际运用能力，还可以看到考生的应变、沟通、协调等综合素质。