科普！机构改革后，事业单位编制如何变化？
事业单位一直都是是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。
和公务员一样，事业单位工作人员也属于国家公职人员，其工作稳定、收入稳定、社会地位偏高，事业单位受到广大高校毕业生青睐。尤其是近年来经济下滑，就业市场不景气，事业单位考试热度逐年增高。2020年年底，事业单位将完成改革，那么，如何改革后的编制有什么变化呢？
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》的改革目标：
到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
今后５年，在清理规范基础上完成事业单位分类，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成，从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
当然，上面的改革原文大家可能看不明白。其实，事业单位的改革一般分为三类进行：
第一、承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。
第二、对从事生产经营活动的，逐步转为企业。这个才是大多数考生最担心的，但大家放心，其实这对考生影响不大，对于生产经营类事业单位工作人员来说，可能会出台针对性的政策，
第三、对从事公益服务的，继续保留在事业单位序列、强化公益属性，市场不能配置资源的，划分为公益一类，承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划分为公益二类。这部分事业单位，其实是在强化事业编制的。
所以，进行改革后，事业单位的“铁饭碗”属性基本不会改变，它也同公务员一样，是体制内的代表，也是普通人最为合适的工作选择之一。
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