2019江西抚州市东临新区管委会公开选调工作人员公告11人

发布：2019-11-18 13:08:42 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　2019江西抚州市东临新区管委会公开选调工作人员公告11人已发布，报名时间为2019年11月20日(周三)上午9点-11月22日(周五)下午5点。江西公务员考试网现将其公布如下：

2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员公告

　　为加强东临新区人才队伍建设，充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，经研究决定，拟面向全省公开选调东临新区管委会机关工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及人数

　　抚州市东临新区管委会(以下简称：东临新区)为抚州市人民政府派出的正处级全额拨款事业单位。

　　本次公开选调共设11个岗位，计划选调11名机关工作人员。(具体详见公开选调职位表，职位表所要求的专业参照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录)。

　　二、选调的范围及资格条件

　　(一)公开选调的范围

　　1、全省范围内实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员(参公)登记备案且在编在岗的公务员。

　　2、全省范围内事业单位在编在岗的事业编制干部(除经济发展局九级职员岗位二选调人员范围含医生外，其它岗位不含教师、医生、工勤人员和聘干)。

　　中央机关设在我省的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)中符合上述条件的也可报考。

　　(二)报考的资格条件

　　1、遵纪守法，具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、全日制大学本科以上文化程度;

　　3、年龄为35周岁以下(1983年11月15日以后出生)，具有中级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人员年龄可放宽至38周岁以下(1980年11月15日以后出生);

　　4、3年以上机关或事业单位工作经历(含试用期，计算时间截止到2019年10月31日);

　　5、年度考核等次均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

　　6、身体健康;

　　7、符合选调职位要求的其他资格条件。

　　此外，报考人员不得报考与选调单位有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形，即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪政纪处分或组织处理影响期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、尚在新录(聘)用公务员(事业人员)试用期或任职试用期内的;

　　5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选调方法和程序

　　(一)公开报名

　　选调报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。现场报名时间为2019年11月20日(周三)上午9点-11月22日(周五)下午5点。

　　报名人员需填写《2019年抚州市东临新区管委会公开选调工作人员报名登记表》(一式四份)，经所在单位及组织人事部门同意报考并加盖公章后，携带本人有效身份证、学历学位证书、公务员(事业单位工作人员)录(聘)用通知书(审批表、录用文件)以及报考职位要求的资格证书原件和复印件，到东临新区党群工作部(地址：东临新区管委会225室)报名并现场接受资格审查。资格审查时需提供4张近期2寸同底免冠彩色证件照片。

　　市外和央直(省直)驻抚机构人员的报考需按照干部管理权限，在征得所在单位及任免机关同意后，向东临新区党群工作部提出报名申请。

　　(二)资格审查

　　按照公布的职位报名条件，东临新区党群工作部负责对报考人员的资格条件进行资格审查。资格审查重点审核报考人员是否符合选调岗位规定的资格条件。

　　资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选调资格。

　　(三)选调计划核减

　　公开选调的开考比例不低于1:3，若某一职位的选调计划数与报名人数比例低于1:3，相应调减或取消该选调岗位，或经东临新区党工委研究同意后，方可进入面试。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分。面试时间和考点另行通知，报考人员需持本人有效身份证和面试准考证参加面试。

　　当选调岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　(五)考察

　　根据选调计划数及面试成绩，从高分到低分，按照1:2的比例确定差额考察对象。

　　考察工作在东临新区党工委领导下，由东临新区党群工作部组织实施，派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。