2019年新余市分宜县招聘政府购买服务教师公告
2019年新余市分宜县招聘政府购买服务教师162名公告
为满足分宜县教育发展的需要，进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，决定面向社会公开招聘162名政府购买服务教师。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.有较强的事业心和责任感，勤奋务实，遵守职业道德和职业规范。
3.具有岗位所需年龄、学历和相应层次的教师资格证书。具体为：
报考小学岗位的，具有大专及以上学历，具有小学及以上对应学科教师资格证，年龄40周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
报考初中岗位的，具有本科及以上学历，具有初中及以上对应学科教师资格证，年龄40周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
4.无违纪违法行为。
5.符合用人单位规定的其他条件。
二、招聘岗位
共招聘政府购买服务编外教师162名，岗位计划详见附件2。
三、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.报名形式
网上报名。应聘人员下载并填写《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》（附件1），以“本人姓名+学校+学科+报名表”命名，一位考生只能报考一个岗位，发送到报考学校邮箱：
分宜中学：173331710@qq.com（联系人：李老师13397900938）；
分宜二中：yjh671030@163.com（联系人：袁老师13979050649）；
分宜三中：yzm1408@163.com（联系人：严老师13879061408）；
分宜五中：xirenfa@163.com（联系人：袁老师13879040371）；
分宜六中：1007003161@qq.com（联系人：李老师13979061221）；
分宜一小： 840591164@qq.com（联系人：李老师18079035362）；
分宜二小：13755581718@139.com（联系人：胡老师13755581718）；
分宜三小：1551727965@qq.com（联系人：袁老师13879071004）；
特教学校：577317635@qq.com（联系人：周老师15207901185）。
分宜县旺忠人才有限公司, 联系人：严嘉昊，15170901003
县教体局联系电话：0790-5882207。
2.网上报名时间：2019年8月17日至8月23日。
3.现场资格审核。
（1）时间：2019年8月24日上午8：30—11：30。
（2）地点：各设岗学校。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（3）资格审核时应提供的材料（审查原件，应聘者应同时准备有效身份证、教师资格证、毕业证书等岗位招聘要求的相关证书复印件一式三份，并按以下顺序装订）：
①本人亲笔签名的《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》1份（贴近期免冠照片）。
②本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件（三份）。另提供与报名表同底免冠1寸照片2张。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（二）组织考试
1.考试方式：笔试。
2.考试内容为各学科专业理论知识。
3.分值：满分100分。
4.考试时间、地点：另行通知。
如报考人数少于岗位计划招聘人数，则该岗位考生不参加笔试，直接确定为拟聘对象。
（三）确定拟聘对象
根据招聘计划按1:1的比例，分别从高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名笔试成绩并列者，一并确定为拟聘对象。
对未达到招聘计划的岗位，可从其他岗位按照从高分到低分，遵循自愿原则进行调剂。
1.中学岗位调剂顺序。语文、英语、政治、历史、地理为一组；数学、物理、化学、生物、音乐、体育、信息技术为一组；前一个岗位没招满，后面的岗位依次调剂；后面的岗位没招满，按最前面的岗位顺序依次调剂，直至岗位计划数招满。
2.小学岗位调剂顺序。语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术。前一个岗位没招满，后面的岗位依次调剂；后面的岗位没招满，按最前面的岗位顺序依次调剂，直至岗位计划数招满。
3.同一学科在不同学校的对应学段从高分到低分依次调剂。
4.高学段调剂到低学段。同一学段调剂后仍未招满计划，报考高学段的，可调剂到低学段。
（四）体检
组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额，可按笔试成绩从高到低依次递补一次。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人承担。
（五）政审
对体检合格人员进行政审，政审合格的，按程序报批同意后聘用。因政审不合格产生的缺额不再递补。
（六）聘用
政审合格人员按程序报批同意后聘用，由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向设岗学校派遣用工。
四、管理与考核
政府购买服务教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。
五、聘用人员的待遇
(一)工资标准
基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的，每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇
用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
六、其他
本公告由分宜县教育体育局、分宜县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
分宜县旺忠人才有限公司
2019年8月17日
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