专科生在公务员考试中何去何从呢？我们该怎么弥补自己的不足？
在公务员职位上，你会发现一个普遍的现象，即无论是大专学生，本科学生，甚至更高的学历的人，对于公务员这个职位而言都是一个“香饽饽”，那么，我们的大专生还有优势吗？
对于公务员的学历问题，一直是被称为“二次高考”，选拔机制公平公正，但纵观这几年的公务员考试招考条件，从学历上来看，较多岗位和招录人数要求本科及研究生以上学历，那么专科生还有没有活路呢？确切的说是有，但是岗位很少，条件好的岗位更是凤毛麟角。
通过2018年国考公务员招聘可以看出，专科岗位在总占比上以及每年的趋势上是少之又少呈递减的趋势。其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大，且近几年来呈现逐渐上升的趋势，与去年前相比增长1240个职位、2743人，说明本科学历依然为招录主体。那么专科生又该在公务员考试中何去何从呢？
公务员的专业性不强，工作鼓噪乏味，因此，在同一个机关单位，甚至在同一间办公室，有中专毕业生，有大专毕业生，在日常的工作中，高学历并没有体现出高素质高能力，安排的日常业务，甚至还不如连大学都没上过的老职工。这种现象在公务员序列中十分常见，党政机关的工作承担的多为管理、监督等综合类职能，个人分工明确，本来就无需要多高深的知识。许多工作也是循规蹈矩，并不是所有的工作都需要创新。高学历人员在其中显示不出多少优势，年中、年终考核，并不是就一定比低学历的老职工强。
所以，小伙伴们不要灰心，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，多在基层历练无疑会锻炼自己、丰富自己，才是最主要的。
那么，高学历比大专生多出哪些优势？我们该怎么弥补自己的不足？
1、晋升渠道多，享受政策多。
高学历人员，想进入体制内工作，或者成为公务员，就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进计划，直接成为事业人员，然后通过晋升、调任、公选等方式，成为公务员。也可以直接通过选调生考试，成为新晋公务员中的佼佼者，享受比别人更为高的起点，更为特殊的照顾。各地的人才引进政策，不仅提供岗位、编制，还提供各种各样的住房补助、安家补助、户口、优待政策等。而我们大专的同学，就只有公务员考试一条出路，从几十个人甚至几百个人里面竞争一个岗位，因此，要付出比别人千倍的努力，所以，我特别佩服那些考上公务员的中专生、大专生们。
2、职级起点高，工资收入高。
公务员学历与工资收入直接挂钩，不同的学历，工资起点不一样，中专、大专、大学本科、研究生等，其工资算级别不一样，研究生起薪的级别，可能要大专生四年甚至更长的时间，才能晋升到相应的级别。因此，对于大专的生来说，就比别人多了磨练的机会，在基层继续提升。
3、个人条件好，发展起点高。
例如一个领导岗位有五个竞争人选，四个是大专生，而另一个是硕士研究生甚至博士生，即使是一对四，肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了，即使是双学士学位，也比普通大学生更有优势。尽管我们的大专生在学业上受到一定影响，但只要他们继续学习，不断磨练，提高专业技能并从彼此的优势中学习，我相信也会有很好的发展。
能力强的人，往往容易出成绩，干同样的工作，总能干得比别人更出彩。对于那些考上公务员的大专生来说，你并不比别人差，即使原来的起点不同，但是从你考上的那一刻起，你们就站在一个高度了。对于哪些报名参考公务员考试的大专生们，我想说，考试是公平，需要自己平时多花点心血，认真备考，这样才能在激烈的公务员考试中脱颖而出。大专生平时在备考时一定要学会利用自己的有效时间，找到适合自己的学习方法，多动手，多写题，培养自己的手感，同时也要时刻注意一下社会上的一些热点新闻，多做积累，这样在考试的时候才不会太过慌乱。
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