2019江西抚州崇仁县行政服务中心招聘公告
2019江西抚州崇仁县行政服务中心招聘公告已公布，报名时间：公告发布之日起至8 月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受报名。综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，需要备考的考生可参考2019年江西事业单位考试课程。江西公务员考试网现将其公布如下：
2019江西抚州崇仁县行政服务中心招聘16人公告
根据工作需要，崇仁县行政服务中心面向社会公开招聘和内部选聘编外前台工作人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘方式
1、内部选聘：从县行政服务中心及各进驻部门窗口现有临聘人员中内部选聘，对符合选聘条件的人员与参加招聘的考生一起参加由县行政服务中心牵头会同县人社等部门组织进行的笔试、面试，择优录用。
2、社会招聘：面向社会公开招考，公平竞争，择优录用。
二、选聘、招聘编外工作岗位共16名。
1、综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)15名。
2、网络维护人员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.崇仁县户籍;父母或配偶为崇仁户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员，需从单位开具证明。
3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话较标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下(1984年8月2日后出生)。
5.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
1. 面向社会招聘综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)15名
(1)具有全日制大专及以上学历，专业不限。
(2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。
(3)具有政府窗口工作经验优先录取。
2. 面向社会招聘网络维护人员1名
(1)具有全日制大专及以上学历，计算机、通讯相关专业。
(2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力，熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力。
(3)工作岗位适合男性，有2年以上网络维护工作经验的可放宽至45周岁以下(1974年8月2日后出生)。
3、内部选聘工作人员
(1)具有全日制大专及以上学历，专业不限。
(2)年龄可放宽至45周岁以下(1974年6月24日后出生)。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
(3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
(4)现役军人。
(5)有不良诚信记录的人员。
(6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
(7)其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘及选聘程序
选聘与招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审体检、 公示、签订聘用合同等程序同时进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过抚州市崇仁县人民政府网(http://www.jxcr.gov.cn/)网站、媒体发布。
(二)报名
1.现场报名，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。
2.报名时间：公告发布之日起至8 月11日(上午9：:0--下午17:00)，逾期不再接受报名。
3.报名地点：崇仁县行政服务中心管委会办公室(崇仁县行政中心西楼)。联系人：刘桂芳、胡晨宇;联系电话：0794-6323018 13970413556 13755942691。
4.报名需提供以下材料：
(1)《抚州市崇仁县行政服务中心人员招聘报名表》1份。
(2)户口本、身份证、学历证书、报到证或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
(3)近期1寸免冠彩色证件照1张。
(4)父母或配偶为崇仁户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在崇仁县工作的人员，需从单位开具证明。
(三)资格审查
1、面向社会公开招聘的，按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
2、内部选聘的，按照内部选聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(四)笔试
1.笔试科目：
(1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。
(2)网络维护岗考试科目为专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。
2.笔试时间：另行通知。
3.笔试地点及注意事项另行通知。
4.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。招聘、选聘人员面试比例不低于1：1.5，未达到规定的比例，相应调减岗位人数。
确定为面试的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(五)面试
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点及注意事项另行通知。
3.面试内容：釆取结构化面试方式测试，主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。
4.面试成绩：面试成绩满分为100分。
5.综合成绩：
(1)、综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
(2)、网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。
(六) 政审和体检
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市崇仁县人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
1、政审考察。政审考察工作由选聘单位组织实施。派出2人以上组成的政审考察组，一是对招聘、拟选聘对象的档案进行审核。二是根据本公告要求对招聘、选聘对象进行考察。重点考察应聘人员的政历及遵纪守法情况等。
2、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。
(七)公示
政审、体检合格的人员，由崇仁县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市崇仁县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(八)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由崇仁县行政服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为确保工作的连续性，一经聘用，劳动合同一年一签。
岗前培训(试用期)期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，人员待遇为2200元/月+灵活就业人员“五险”(不含工作人员服装费、考勤考核费、工会福利、延时预约加班费)。
2019年 8 月 4 日
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