职级并行，公务员个个都有机会当主任科员的时代来临，你怎么看？
2019年，对于公务员而言，是最为特别的一个年份。从2019年6月1日起，对于公务员影响最深远的两个法规正式颁布实施，一是最新修订实施的新《公务员法》，二是《公务员职务与职级并行规定》。第2个法规是第1个法规的配套措施。这两个法规的正式颁布，有什么样的意义呢？对于广大的基层公务员而言，它意味着，只要不犯错，今后，基层公务员人人都能担任主任科员。为什么这样说呢？现在，就让我们来分析一下。
首先，新公务员法最大的一个特点就在于，针对公务员，提出了实施职务和职级并行机制。过去，公务员是没有职级的。过去的公务员系统，有人担任领导职务，有人担任非领导职务，但是，这两种职务之间，不交叉、不重叠。实施公务员职务和职级并行之后，今后，公务员可以只有职级，也可以既有职务又有职级。尤其是公务员的职级，相比之前的公务员非领导职务，在层次上拓展了，在职级的等级设置上更多了。这就意味着，今后，基层公务员的晋升机会更多了。
其次，新公务员法的最大一个变化就在于，它意味着，今后，基层每个公务员只要不犯错，基本上都能够担任主任科员。为什么这样说呢？这是根据公务员职位职级并行规定而得出的合理推理结论。按照新公务员法的规定，哪怕是在乡镇机关，今后，主任科员的设置都可以达到60%以上，尤其是一级和二级主任科研的设置，可以达到单位总人数的50%。其中，乡镇还有10%的人可以担任三级、四级调研员。
这就意味着，70%的基层公务员，都有机会提拔为主任科员及以上职级，加上基层公务员的流动性越来越大。基本上，一名公务员只要不犯错，都能够提拔为主任科员，至少能够被提拔为4级主任科员。因此，今后，基层将迎来人人都有希望当主任科员的局面。因此，公务员职务职级并行，广大基层公务员对此倍感振奋。
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