2019年上栗县城管系统招聘合同制工作人员招聘公告
2019年上栗县城管系统招聘合同制工作人员
经报请上栗县委、县人民政府同意，根据工作需要，受上栗县城市管理局委托，萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员43名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、基本条件
贯彻落实十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
三、招聘岗位及具体资格条件：
本次共招聘43人，具体招聘岗位及条件见《上栗县城管系统2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表》(附件1)
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(2) 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(3)曾被开除公职的人员;
(4)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;
(5)被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、报名程序
(一)报名时间及地点：
从7月5日(星期五)起报考人员携带有效证件原件开始报名。报名截止时间为2019年7月 16 日12:00时。报名地点：萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)。
(二)报名方式及费用：
现场报名：考生到萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)进行现场报名，报名费50元。填写《上栗县城管系统2019年招聘合同制工作人员报名登记表》现场提交。
咨询电话(0799-3669691)(18879996698)
(三)资格审查
资格审查时应提供的材料：
(1)身份证、户口簿、毕业证、专业资格证书等有效证件原件及复印件各一份;
(2)近期2寸免冠彩色蓝底证件照片2张;
(3)当年通过专业资质资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到资质资格证书，持资格认定机构开具的符合认定专业资质资格条件证明(即通过了申请认定专业资质的各环节考试测试)作申报资料;
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，须毕业学校开具的有效证明。
注：资格审查贯穿整个招聘过程。
(四)考试
本次公开招聘根据《上栗县城管系统2019年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)要求进行考试及技能鉴定。面试计划人数与报名人数的比例在1：2及以上，如达不到规定比例则按实际报名人数确定面试人员。
写作、计算机操作、技能鉴定及面试具体事宜由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施，具体时间另行通知。
(五)体检、考察
招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定预录人员进入体检和考察，如总分相同则以专业技能成绩高者优先。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检工作由萍乡市永安人力资源有限公司组织，具体体检时间、地点另行通知。如体检或考察不合格，或体检合格但不按时报到，则作自动放弃本次聘用资格处理。
四、聘用管理与待遇
此次公开招聘合同制工作人员需统一着城管系统服装上岗(服装费自理)服务期2年，服从用工单位岗位调剂。试用期为2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经招聘单位和主管部门考核合格正式录用，采取2年一聘的方式，与萍乡市永安人力资源公司签订劳务派遣合同。聘用期满，根据工作需要，考核合格者可续聘。
正式聘用工资待遇：
1.县栗江公园和花海工作人员约5万元/年;
2.县市政公司工程施工技术管理人员约8万元/年，园林基地生产;
3.县市政公司养护主管和园林景观设计人员约6万元/年;
4.县市政公司文秘约5万元/年;
5.县城乡建设秩序整治综合执法大队工作人员约5万元/年;
注：本次招聘所有岗位工资待遇均包含五险单位缴纳部分。五险包含(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)个人部分个人缴纳。
五、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。
咨询电话：0799-3669691 投诉电话：0799- 3683673
本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释
萍乡市永安人力资源有限公
2019年7月4日
附件1：岗位表
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