2019年江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位招聘工作人员公告
2019年江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位招聘工作人员3人公告
江西省人才流动中心、江西省人事考试中心、江西技师学院3家事业单位均系江西省人力资源和社会保障厅直属正处级全额拔款事业单位，因工作开展需要，决定公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省人才流动中心主要承担全省人才交流与管理工作，提供人才智力交流服务，对大中专毕业生进行职业指导与就业服务，对流动人员进行社会化管理，提供人事代理、档案管理、人才流动等服务与相关配套服务工作。
江西省人事考试中心主要承担全国及全省专业技术人员资格考试、国家及全省公务员录用考试、省直事业单位招聘考试、全国计算机应用能力考试及其它一些社会化考试服务工作。
江西技师学院是一所综合性技工院校，是国家级高技能人才培训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设单位、中国汽车人才培训联盟理事长单位和中国现代技工教育培训联盟副理事长单位。主要承担高技能人才的学制教育和面向各类职业教育机构教师的双师型教师进修培训等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 江西省人才流动中心 财务会计 （专业技术岗） |
1 | 会计学专业（120201）、会计专业（1253）；全日制硕士研究生学历、学位；年龄35周岁以下（1984年6月30日之后出生）；具有初级及以上会计师职称。 |
| 江西省人事考试中心 财务会计 （专业技术岗） |
1 | 会计学专业（120201）、会计专业（1253）；全日制硕士研究生学历、学位；年龄35周岁以下（1984年6月30日之后出生）；具有初级及以上会计师职称。 |
| 江西技师学院 财务会计 （专业技术岗） |
1 | 会计学专业（120201）、会计专业（1253）；全日制硕士研究生学历、学位；年龄35周岁以下（1984年6月30日之后出生）；具有初级及以上会计师职称。 |
备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名及联系方式
1.报名时间：即日起至2019年7月3日止。
2.报名方式：
(1)每人限报一个岗位，报名人员按规定的报名时间将填写好的《江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)以电子邮件方式报名。
(2)报名人员将本人身份证、学历学位证、岗位条件要求的其他资格材料(以上材料均要求原件扫描件)、报名表和近期免冠一寸彩色电子照片放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩发至电子邮箱，文件夹命名为“姓名+应聘岗位”。
(3)电子邮箱：jxsrstjgdw@163.com。
3.联系电话： 0791-86386526。
四、资格审查
1.报名人员请携带本人身份证、学历学位证书、职称证书的原件、复印件以及报名表和近期免冠一寸彩色照片3张到指定地点进行资格审查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
2.资格审查时间：2019年7月5日上午9:30-11:30、下午14:00-17:00。
3.资格审查地点：江西省人力资源和社会保障厅机关办公楼516办公室(南昌市北京西路69号老省政府办公楼5楼)。
4.资格审查不符合条件的，取消考核资格。资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
1.考核采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试和结构化面试成绩各占总成绩50%。专业笔试、结构化面试的成绩均为百分制。
2.专业笔试主要考核相关专业知识;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
3.根据专业笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，如入闱人员最后一名成绩相同的，则一并进入面试。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加专业笔试人员全部进入面试。面试没有形成有效竞争的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则取消该岗位招聘。
4.专业笔试时间以资格审查后发给考生准考证上印发的考试时间为准;面试时间另行通知。
六、体检、考察、公示和试用
1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用自理。
2.对体检合格的应聘人员，由江西省人力资源和社会保障厅人事处会同相关单位组织考察组对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
3. 因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分等额递补，其它情况一律不递补。
4.对考察合格人员进行公示，公示时间为7天。
5.公示无异议后试用，试用时间按国家有关规定执行。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，享受本单位同等条件人员的工资福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
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