新公务员法实施，公务员的前景如何？
万众期待的新公务员法于2019年6月1日落地了，新公务员法实施后，公务员的前景如何呢？不能说公务员前景不好，但在小编看来，所谓的前景其实只是属于少数人的，对于大多数公务员而言，这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了，公务员有没有前景，一切取决于你当不当得上领导，否则，顶多是做本分工作，过日子罢了。
小编不是给大家泼冷水，现实就是如此。公务员的稳定，相对较高的社会地位，以及一定的行政资源带来的隐形福利，确实让很多人对公务员趋之若鹜。
但公务员也有它自身的缺陷：
1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实就是如此。特别是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完全赶不上趟。当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？其实和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员，对于绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。
2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解，都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员，别说看报喝茶，就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线，下面一根针，乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三，上面来个检查，写材料是这个人，踩点是这个人，开会布置场地是这个人，安排检查也是这个人，最后落实执行指示反馈还是这个人，一年下来，牺牲了周末，又牺牲了节假日，就没有干不完的事。最关键的是，干事罢了，有时候还经常被人不理解，稍微有点问题还常被批评甚至问责，搞得心惊胆战，想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了，更大发了，轻则处分，重则开除，辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况，又有谁知道？
3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小编也说了，公务员因为某些很细小的问题，都会随时被追责。这是大环境所致。当下，关于公务员管理的各项规章制度越来越细化，越规范，公务员不再像以前那样，停留在老爷作风上，更多地开始向服务型政府转变。这就意味着，公务员的职业风险开始变得越来越高，不再像以前概念上的铁饭碗，一成不变，只要干不好或者三年考核不过关，随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行，公务员面临的竞争机制，使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员，必须对此要引起足够的重视。
当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。
我觉得公务员的前景要分工资待遇、晋升空间、职业尊严和价值积累这四个方面来看。根据老夫工作中接触到的各个部门情况，我简要分类来讲讲。目前正在进行机构改革，有些部门被合并了，有些部门改名字了，鉴于绝大部分机构改革还没到位，所以我接下来还使用部门的老名字。
一、工资待遇
直属机构（海关、税务部门）一般高于普通政府部门。同级普通政府部门之间的工资待遇几乎没多大区别。但有三个工资待遇相对特别高的，那就是公检法，公安因为有专门的补贴，所以工资一直比较高。司改以后，大幅度提升了法官和检察官的工资待遇，据与前同事沟通，坐标中部省会城市，员额法官（科级）一年到手有20万。
二、晋升空间
说句大实话，如果你家境普通，也不是神仙下凡，体制内的晋升空间并没有想象中的大，许多人可能就在某个机关里浑浑噩噩度过一生，什么机关一把手？主政一方？都是不存在的。
我们这里讨论的晋升空间，也只是相对的。
四大家（党委、人大、政府和政协）的级别和职数都比一般的部门要高，因此晋升空间相对也比一般部门要大。尤其是人大，除了设有办公厅（办公室）外，还有各种委员会，所以职数相对来说比较多，对于想要追求轻松同时级别又高的考生，这是一个不错的选择。
有些强势部门，如组织、纪检、发改、财政、公安的机会相对比其他部门会稍微多点。
除了熬时间这种晋升外，还有一种方式是遴选。提醒一下想要考检察院和法院的考生，因为近年法检人才流失过于严重，所以法检系统的人想要参加遴选是非常困难的，单位一般不会推荐。中部某省会城市遴选的时候曾经明文规定，禁止法检报名。基层法检如果想参加遴选，只能参加上级或者上上级的法检遴选，机会更少了。
三、职业尊严
俗话说不孝有三，无后为大，第二和第三就是不考公务员和不相亲。可见，只要是公务员，在普通人看来都是挺有职业尊严的。
所有的部门设置都是为了更好的服务人民和管理社会，因为每个部门的职能不同，所以也就难免有所谓的强势部门和清闲部门。
在我们体制内的人看来，最强势的部门是组织和纪检，牛气哄哄说的就是他们。
实际上，两办（党委办、政府办）、发改、财政、公安、住建、税务、海关这些部门也是特别有职业尊严的。
检察院和法院在不知情的人看来也是特别牛的，但到底苦不苦，从近年离职数据就可以看出来。如果你足够勇敢、坚定，我推荐你去考法院，以后法制环境越来越好，潜心投身法学实践，那也是我曾经以为我毕生的梦想。如果你喜欢法学，但抗压能力还没那么强，我建议你可以选择检察院，又有面子，又没那么辛苦。
四：价值积累
这一点放在最后讲，但却是最最重要的。
公务员以前是“铁饭碗”，拿住以后就能吃饱穿暖。但随着公务员体制不断改革，以后说不定都变成合同制。当然，最主要的是，现在的年轻人已经不想一辈子只在一个单位，20多岁就能看到自己50多岁的样子。生活有无数种可能，我们如果只经受了一种，对很多人来说，都有点不甘心。
所以，选择一个能让自己不断积累知识、提升实用价值的岗位，也是许多考生应当思索的。
有些很聪明的人，可以从任何公务员岗位里寻找人脉和出路。老夫天资一般，只能提供一些踏踏实实的方法给大家。
公检法部门可以积累法律知识，价值不随年级而贬值，以后有机会去做法务、律师等。
税务部门可以积累各种税务知识，不管是当地的大型企业还是各类税务咨询机构，都渴求这类人才。
商务部门，尤其是省级以上的商务部门，出国机会比较多，对各类招商引资的政策比较了解，是许多外贸公司重点挖墙脚的对象。
不管在什么公务员岗位，请一定要记得升官发财不能兼得！当公务员注定不能发财，想发财那你就好好学习，争取换个工作。
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