2019年上半年九江职业技术学院招聘公告
九江职业技术学院2019年上半年招聘公告
一、单位简介
九江职业技术学院是经教育部批准成立的全日制普通高等学校，是江西省唯一一所国家示范性高职院校。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，先后隶属第一、第三、第六机械工业部、中国船舶工业总公司。1999年3月，学校由国防科工委划转至江西省人民政府管理，是江西省教育厅直属高职院校，全国首批举办高等职业教育的10所学校之一。
学校2010年通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设项目”验收，成为江西省唯一一所跨入全国100所国家示范性高职院校行列的高职院校。2014年，开始联合培养应用技术型本科人才。2016年，被列为江西省“国家优质专科高等职业院校建设立项单位”。2018年，学校获批“江西省高水平高职院校和高水平特色优势专业建设项目”立项。
学校先后被评为“国防科技工业职业教育实训基地”“中央与地方共建高校特色优势学科实验室院校”“全国职业教育先进单位”“全国机械行业骨干职业院校”“全国毕业生就业典型经验高校”“教育部第一批教育信息化试点优秀单位”“全国高职院校教学资源50强”“全国职业院校实习管理50强”“全国五四红旗团委”“第一届江西省文明校园”，学校连续十届被省委、省政府授予“江西省文明单位”称号。
学校建有濂溪、十里两个校区，占地面积1400余亩，全日制在校生18000余人，设有8个二级学院、4个教学部门，共开设66个专业，形成了以先进制造、电子信息、船舶工程为主要特色，兼有建筑工程、经济管理等多门类协调发展的专业体系。拥有5个国家示范专业、2个教育部提升服务能力专业、2个全国机械行业创新专业、2个全国装备制造类示范专业点、8个国防军工特有专业、3个省级应用型本科试点专业、7个江西省高校特色专业、8个省级高职高专示范专业以及3个全国机械行业特色专业。学校正朝着中国特色高水平高职院校目标迈进!
二、招聘岗位、人数、条件
备注：以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。
三、报名办法
1.网上报名。公告发布之日起至2019年5月15日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《九江职业技术学院2019年上半年公开招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，提供本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、以及其他与应聘岗位相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘岗位名称+姓名+所学专业+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至jzrsc2335@163.com邮箱，每人限报一个岗位。未按规定报名的，视为无效。
2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审，对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
3.单位地址及联络人。九江职业技术学院(九江市十里大道1188号，邮编：332007)。联系人：胡老师，电话：0792-8262335。
四、招聘考核与资格复查
1.本次招聘考核采取“专业能力测试+综合面试”的方式进行，专业能力测试成绩权重为50%，综合面试成绩权重为50%。招聘考核第一阶段为专业能力测试，第二阶段为综合面试。所有符合岗位条件的报名人员均需参加专业能力测试，专业能力测试成绩计入总成绩。根据专业能力测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加综合面试的人员，如果达不到1:3比例，则专业能力测试后直接进入综合面试。
(1)专业能力测试包括笔试与计算机应用能力测试，主要考核应聘者对专业所学知识的掌握情况、综合能力及计算机应用能力。
(2)综合面试
招聘岗位中的教师岗(含实践教师)综合面试方式为：试讲+结构化面试，其中试讲的成绩权重为总成绩的30%、结构化面试的成绩权重为总成绩的20%，试讲与结构化面试作为整体一起进行。试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。
招聘岗位中非教师岗(即岗位名称未注明“教师”的)综合面试为结构化面试，结构化面试的成绩权重为总成绩的50%。结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等。
2.资格复查。对入闱第二阶段招聘考核人员进行资格复查。资格复查时间安排在综合面试前进行，资格复查需携带材料：报名表(附件1)、本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，论文、课题、科研项目、科研成果、在校成绩单、取得各类职业资格证书和获奖证书、工作经历证明、以及其他与应聘岗位相关材料，所有材料均需提供原件及复印件。资格复查不合格者不得进入第二阶段考核。因资格复查不合格的，按专业能力测试成绩从高分到低分依次递补。
3.专业能力测试、综合面试和资格复查的时间、地点另行通知。
4.总成绩要求。招聘考核总成绩为100分，总成绩需在80分(含80分)以上方可聘用。
五、体检、公示
1.体检：在总成绩80分(含80分)以上应聘人员中，按照岗位招聘名额1：1的比例根据总成绩确定体检人选。体检在学校指定的医院进行，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。
2.公示：对体检合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
3.因体检、考察、公示等环节不符合聘用条件者，或虽符合聘用条件但因考生本人放弃，则按岗位缺额数在应聘该岗位总成绩80分(含80分)以上未入闱体检范围人员中从高分到低分依次递补一次，并履行体检、考察、公示等程序，符合条件者方可聘用。
六、聘用及待遇
1.经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。博士相关待遇面议。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件2：报名信息汇总表
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