2019上半年江西省水利科学研究院招聘高层次专业技术人员公告
江西工业工程职业技术学院2019年上半年公开招聘工作人员公告(037)
学院创办于1956年，是江西省教育厅直属管理的公办高校，江西省示范院校，是江西省能源类高校的领跑者。学院位于江西省萍乡市，校园占地面积630亩，有各类在校生12000多人。面向全国招生，设有能源工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、机械工程学院、信息工程学院、经济管理学院、工商管理学院、基础教育学院、思想政治理论课教研部(简称“思政部”)等15个教学、教辅机构，开设了34个高职专业，其中全国重点专业3个，省级特色专业6个，中央财政支持的重点专业1个。
学院现有省级学科带头人1人，省级教学名师5人,江西省高技能人才(能工巧匠)1人，全国煤炭行业专业带头人4人，省级中青年骨干教师17人，江西省首席技师3人，省级教学团队3个。有教授38人、副教授80人、高级工程师18人。
学院建有现代化语音室，121个多媒体教室，计算机中心拥有计算机近千台。图书馆拥有藏书40多万册，中、外期刊600余种，并有电子阅览室。学校拥有156个校内外实习基地，教学设施一应俱全。
二、招聘岗位、人数及条件(共46人)见附件
注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
(3)2019年应届考生应在规定时间(2019年7月31日前)取得相应学历学位证书。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：公告发布之日起，截止到2019年5月31日。
(二)报名方式：网上报名
1、报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxgcxy.net/的“通知公告”，下载《2019年公开招聘工作人员报名表》。
2、提交材料：按要求认真填写《2019年公开招聘工作人员报名表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至jxgyrsc2908@126.com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名。仅递交《2019年公开招聘工作人员报名表》不视为已报名。(要求电话联系应老师或刘老师，确定是否收到邮件。如未电话联系又未收到报名邮件，无论报名者是否发了报名邮件都不予认可)。应提交材料包括：
(1)身份证;
(2)本科及研究生学历学位证书，历届毕业生同时提供本科、研究生阶段中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届研究生应提供本科学历证书电子注册备案表);
(3)本科及研究生阶段的学习课程成绩表(加盖就读学校的公章);
(4)2019年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);
(5)报考有工作经历、职称要求的岗位需提供工作经历证明(劳务合同等)、职称证和执业资格证书;
(6)近期两寸免冠照片3张。
3、每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。
(三)资格审查：
1、资格初审：接收简历后，学院将对应聘人员提供的材料(电子扫描件)进行资格初审，合格后通知参加基础综合笔试。
2、资格复查：基础综合笔试前进行资格复查，主要对所提交材料(原件)进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
(四)联系方式
学院名称：江西工业工程职业技术学院
报名电话：0799-7062016、13979989628(应老师)
0799-7062217、15932872091(刘老师)
监督电话：0799-7062017、13707990160
报名邮箱：jxgyrsc2908@126.com
学院地址：江西萍乡市开发区玉湖东路106号
四、考核办法：考核采取基础综合笔试、面试相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。
1、所有应聘人员均参加基础综合笔试，采用卷面考试方式进行，内容不分专业不分岗位，但成绩按岗位划分，并从高分到低分按岗位职数1:3的比例确定参加面试人选;如果达不到1:3比例，则基础综合笔试后直接入围面试。基础综合笔试成绩不计入总成绩。
2、面试总成绩采用专业测试成绩或试讲(主题班会)成绩+结构化面试成绩相结合的方式确定，各占总成绩的50%和50%。面试总成绩70分以下(含70分)的不予聘用，70分以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。
3、基础综合笔试、面试内容
(1)基础综合笔试——参考江西省省直事业单位招聘考试《综合基础知识》形式命题。出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或校情校史、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
(2)专业测试——应聘医生岗位的考生参加专业测试(专业笔试方式进行)，主要考察专业理论知识的掌握和实践技能的应用熟练程度，以及相应的职业能力。应聘体育教师岗位的考生参加专业测试，主要考察体育教学能力、专业素质和专项体能。
(3)试讲(主题班会)——应聘教师(体育教师除外)岗位的考生进行试讲，同一专业岗位安排内容相同的试讲，必须有教案、板书，不采用多媒体辅助教学;应聘辅导员岗位的考生进行主题班会，内容为对学生安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。
(4)结构化面试——主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。
4、基础综合考试、面试时间初步定于2019年6月上中旬，具体时间、地点另行通知，具体事宜将在江西工业工程职业技术学院网站公布。
五、体检、考察及公示
(一)按专业测试成绩或试讲(主题班会)成绩(50%)+ 结构化面试成绩(50%)计算面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用人员。
(二)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。
(三)对体检合格人员进行考察。
(四)对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续。实行试用期，试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。 待遇按有关规定执行。
七、其他
(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
(二)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。
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