2019年九江银行赣江新区分行社会招聘公告
2019年九江银行赣江新区分行社会招聘公告
自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第372位，中国银行业中排名第62位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”、“江西省工人先锋号”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行，截止2018年12月，系统网点达到300余家，资产总额突破3000亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。
九江银行赣江新区分行于2017年11月成立，目前下设分行营业部及广兰小微支行。现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录;
2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;
4.本地户口优先;具有较强稳定性。
二、招聘职位及条件
| 机构 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 赣江新区分行 | 柜员 | 若干 | 办理柜面现金与非现金操作业务 | 1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上，专业不限；（2）年龄28周岁以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行相关岗位正式工作经历（不含实习经历）。 2.无银行同业经验者：（1）初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上，专业不限；（2）大专年龄23周岁以下（1996年1月1日后出生），本科年龄24周岁以下（1995年1月1日后出生），硕士研究生27周岁以下（1992年1月1日后出生）；（3）2018届至2019届毕业生。 3.同等条件下，贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。 |
| 客户 经理 | 5 | 负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务，拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。 | 1.初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上； 2.年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。 | |
| 会计 主管 | 2 | 负责营业网点会计核算工作，并协助支行行长做好支行前台运营管理工作。 | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培）及以上； 2.年龄32周岁以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关岗位正式工作经历； 4.具有初级会计师及以上职称，同等条件下，具有CPA、中级会计师、高级会计师者优先。 | |
| 合规 经理 | 1 | 负责银行经营活动的合规审查工作，对银行制定的制度性文件进行审查及案防管理等工作。 | 1.具备同类岗位从业经验者：（1）初始学历为全日制二本（不含定向委培、专升本）及以上；（2）年龄30周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有银行或相应专业岗位2年及以上正式工作经验，熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度； 2.无同类岗位从业经验者：（1）初始学历全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上，金融类、法律类相关专业；（2）年龄24周岁以下（1995年1月1日后出生），或研究生学历年龄27周岁以下（1992年1月1日后出生）；（3）2018届至2019届毕业生； 3.具备法律职业资格A证者在同等条件下优先。 | |
| 支行/团队负责人 | 2 | 负责支行或营销团队市场拓展、业务营销、客户管理工作，及支行、团队成员管理等工作。 | 1.本科及以上学历且初始学历为全日制大专及以上。 2.年龄35周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上。 4.在当地具有丰富的客户资源。 |
备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。
三、简历投递
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.简历投递时间：2019年3月29日至2019年4月29日。
四、招聘环节
1.柜员及客户经理岗
简历接收及筛选→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
2.支行/营销团队负责人、会计主管、合规经理岗
简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.多次投报九江银行的简历将不再接收。
7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入!
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