2018下半年江西赣南医学院第一附属医院劳动合同制人员招聘考核公告
2018下半年江西赣南医学院第一附属医院劳动合同制人员招聘考核公告已公布，考核时间：2019年1月8日--1月10日;地点：江西省赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院门诊楼七楼五号会议室(734室)。江西公务员考试网现将其发布如下：
赣南医学院第一附属医院2018年度下半年劳动合同制人员公开招聘考核公告
为切实做好我院下半年劳动合同制人员公开招聘考核工作，根据《赣南医学院第一附属医院2018年度下半年招聘劳动合同制工作人员公告》及《2018年度下半年招聘劳动合同制工作人员第二次挂网公告》的要求，制定本考核方案。
一、考核原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考核工作全程接受学校纪检监察室、学校人事处和医院纪检监察室的监督，确保招聘考核工作科学规范、客观公正。
二、考核时间安排
2019年1月8日-1月10日
三、资格审查
资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时需再次查验证件是否符合公告招聘要求。
四、考核方式及内容
(一)时间：2019年1月8日--1月10日;
(二)地点：江西省赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院门诊楼七楼五号会议室(734室)。
(三)考试类型：理论考试、科室考核、综合素质面试。
(四)考试内容：理论考试(占总分40%)主要考核公共基础知识;科室考核(占总分40%)主要考核专业知识、操作技能等;综合素质面试(占总分20%)主要考核综合素质能力。
五、考核时间安排
(一)理论知识考核
考核时间安排：2019年1月8日(星期二)8:30—10:00;
考核地点：黄金院区门诊楼七楼五号会议室(734室);
(二)科室专业知识考核
考核时间安排：2019年1月8日(星期二)10:30开始;
考核地点：各岗位科室。
(三)综合素质面试考核
考核时间安排：2019年1月9日(星期三)8:30开始;
考核地点：黄金院区门诊楼七楼西区面试考场(745室)。
六、考场指引
1月7日在黄金院区人事科门口、门诊一楼大厅、考场门口张贴考场指引告示。
七、考核程序
(一)理论专业知识考核程序
1.应聘人员必须携带身份证提前到达考场，不得携带与考试无关的物品。
2.监考人员宣布考试纪律和考试要求后，请应聘人员检查试卷封口并签字，确认无异议后，由监考人员当众拆封试题后下发试卷、草稿纸、答题卡。
3.考试时间结束前笔试人员不得离开考场。
4.考试时间到，监考人员宣布笔试结束，将试卷、草稿纸、答题卡回收清点清楚封袋由纪检、监考人员签名后，参考人员方可离场。
(二)科室专业知识考核程序
1.应聘人员必须携带身份证准时到达考场，不得携带与考试无关的物品。
2.科室宣布考试纪律与要求后进行考核。
3.纪检监察人员进行巡查。
(三)综合素质面试考核程序
1.应聘人员必须携带身份证原件准时至侯考室，实行集中封闭管理，不得携带与考试无关的物品。
2.考官提前15分钟进入考场，纪检工作人员宣布工作纪律后，收缴考官通讯工具。在纪检监督下当面拆封面试考题。
3.工作人员随机抽签确定应聘人员面试顺序，并进入指定位置侯考，面试结束后离场。
2019年1月4日
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