2018江西日报社招聘高层次工作人员公告
2018江西日报社招聘高层次工作人员公告
一、单位简介
江西日报创刊于1949年6月。江西日报社是省委直属正厅级事业单位。目前，报社拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新参考文摘报、新法制报等5家报纸，赣商、报刊精萃、传媒论坛等3个期刊;拥有中国江西网、微博、微信、江西手机报、手机网、移动客户端、地铁户外传媒等7种新媒体，覆盖总用户超5000万。报社荣获全国文明单位荣誉称号，连续十年九获中国新闻奖一等奖。
报社现有高级职称专业技术人员180人，其中正高79人。4人荣获全国“文化名家暨四个一批人才”,2人荣获“长江韬奋奖”，3人荣获“赣鄱555工程”，1人荣获“江西省突出贡献人才”等称号，13人荣获江西省“百千万人才工程人选”称号，5人荣获“国务院特殊津贴”，3人荣获“省政府特殊津贴”，5人获聘专业技术二级岗，30多人荣获“江西文化名家”和江西省“四个一批人才”等。
二、招聘岗位、人数、条件(见附件)
三、报名办法
1.报名时间：从即日起至2018年12月20日。
2.报名要求：截至报名结束之日，未取得相关学历、学位者，不得参与本次招聘报名。
3.报名方式：以电子邮件方式报名。
(1)本人填报《江西日报社高层次人才招聘报名表》(见附件)。
(2)将个人简历、业绩介绍、《江西日报社高层次人才招聘报名表》、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明(扫描件)等放于一个压缩文件。
(3)压缩包文件发至电子邮箱：jxrbrsc@163.com，压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。
(4)报名联系人：余川，联系电话：0791-86849305。
4.现场资格审查：
(1)通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场复审。具体时间、地点另行通知。
(2)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。
四、考核方式
1.考核方式：考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试的成绩均按百分制计分，笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60%。根据总成绩择优确定拟聘人选。
2.笔试：主要考核报考岗位人员的相关专业知识。
3.面试：主要考察报考岗位人员的相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力等。
4.确定拟聘人选：
(1)若岗位招聘人与报名人数达到1∶3比例及以上时，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定面试人员。面试后，再按笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。
(2)若岗位招聘人数与报名人数未达到1∶3比例时，报名该岗位人员须参加笔试和面试。面试后，笔试加面试总成绩达到70分以上的，按分数高低确定为拟聘人选，总成绩未达到70分的不予录用。
5.笔试和面试的时间、地点：另行通知。
五、体检、考察
1.根据笔试、面试的总成绩，按照拟聘人选1∶1比例确定体检人员。
2.参照国家公务员体检标准进行体检，费用自理。
3.对体检合格人员进行考察和公示。
4.因体检、考察不合格、考生自动放弃而产生的空岗，可按总成绩依次递补，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后，办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。
2.聘用在南昌分社、九江分社、赣州分社、上饶分社记者岗人员须在该岗位连续服务满5年。
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