2018年江西赣江新区招聘工作人员公告

发布：2018-10-09 16:31:13 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2018年江西赣江新区招聘工作人员公告已公布，本次公开招聘正式工作人员14名，报名时间：自发布公告之日起至2018年10月18日(以电子邮箱系统显示的到件时间为准)，逾期不再受理。笔试主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。时间地点另行通知。江西公务员考试网现将其发布如下：

2018年江西赣江新区招聘工作人员14人公告

　　江西赣江新区2016年6月6日由国务院批复设立，是全国第18个、中部地区第2个国家级新区。赣江新区致力于打造成为长江中游新型城镇化示范区、中部地区先进制造业基地、内陆地区重要开放高地、美丽中国“江西样板”先行区。根据新区建设发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

　　二、招聘人数、岗位及条件

　　本次公开招聘正式工作人员14名，全部为编制外聘用，签订聘用合同，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

　　4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、职业技能等条件(详见附件1)，留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历学位认证材料。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

　　3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

　　4、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、程序和方法

　　本次公开招聘采取网上发送电子邮件的方式进行，详情请登陆赣江新区官网(www.gjxq.gov.cn)、赣江发布(微信号：ganjiangfabu)查询。

　　(一)报名和网上资格审查

　　1、报名时间：自发布公告之日起至2018年10月18日(以电子邮箱系统显示的到件时间为准)，逾期不再受理。

　　2、报名方式：报名采取发送电子邮件的方式进行，报考人员将报名所需各项材料统一制成扫描件，打包发送至电子邮箱：gjxqzp2018@163.com，邮件标题格式：报考人员姓名+所报岗位代码。除此报名方式外，不再接收其他方式的报名。

　　3、所需材料：

　　(1)报考人员填写并签名的《赣江新区2018年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2);

　　(2)身份证、学历学位证书;

　　(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》;国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》;

　　(4)与报名表同底免冠彩色一寸电子照片(以姓名+所报岗位、jpg格式);

　　(5)与报考岗位所需条件相匹配的职(执)业资格和专业技术职称证书;

　　(6)其他需要提供的相关材料。

　　4、网上资格审查：网上资格审查结果另行通知。

　　(二)注意事项

　　1、每人限报1个岗位，多报无效并取消其报名资格，报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担。

　　2、报考人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担。

　　3、报考人员提供的扫描件材料要确保清晰、完整。

　　四、考试和现场资格审查

　　考试分笔试和面试，各占50%。考试工作原则上于2018年12月中旬前完成，时间地点另行通知。

　　1、笔试

　　笔试满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。时间地点另行通知。

　　对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函﹝2013﹞36号文处理。

　　2、现场资格审查

　　根据应试人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:5比例(最低不低于1:3，低于1:3的，相应调减岗位计划数或取消该岗位)确定入闱面试人员名单(最后一名如遇名次并列的，一并进入面试人员名单)。对考生放弃面试资格或现场资格审查不合格而产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试，递补面试人员名单在网上予以公布。

　　面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查，所需准备材料为电子邮件报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘;并记入赣江新区个人失信记录库，记录期3年。

　　3、面试

　　面试满分100分。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位的招聘。

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加考察和体检人员名单。

　　五、考察与体检

　　1、考察。进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　2、体检。考察合格者确定为体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　若考察或体检不合格的，取消聘用资格。

　　考察和体检工作原则上于2019年1月中旬前完成。

　　六、公示与聘用

　　根据考察和体检情况，经研究同意后，拟聘用人员在赣江新区官网、赣江发布上公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，与赣江新区党群工作部依法签订劳动合同。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用。