2018年抚州市东乡区区直单位和金峰街道办事处公开选调公告

发布：2018-05-14 15:42:24 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2018年抚州市东乡区区直单位和金峰街道办事处公开选调公告已公布，本次公开选调工作人员43名，笔试科目一门，采用闭卷方式进行。江西公务员考试网现将其发布如下：

　　因工作需要，经研究决定在全区范围内公开选调公务员和事业单位工作人员，为使选调工作规范有序进行，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》及《抚州市事业单位公开选调工作人员实施办法(试行)》(抚人发〔2007〕3号)等有关规定，制定本方案。

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。

　　二、选调职位设置及范围

　　(一)选调的职位设置

　　本次公开选调工作人员43名，其中区直事业编制职位24名;金峰街道办事处公务员职位5名，事业编制职位14名。

　　(二)选调范围

　　1.公务员职位：全区范围内已进行公务员登记的在编在岗人员;或参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案，符合赣组发〔2008〕6号文件规定,可交流进公务员机关的在编在岗人员。

　　2.事业编制职位：全区范围内在编在岗的全额、差额拨款事业单位工作人员。

　　三、报名资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，群众公认;

　　2.大专以上学历(专业性较强岗位放宽至中专学历);

　　3.报考年龄40周岁以下指1978年6月30日以后出生，35周岁以下指1983年6月30日以后出生，30周岁以下指1988年6月30日以后出生，全日制研究生学历的可放宽2周岁;

　　4.近两年度考核等次均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格的视为称职等级;

　　5.身体健康;

　　6.符合选调职位要求的其他资格条件。

　　具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.尚在新录用公务员试用期(事业单位试用期未满)或未达到用人单位规定的最低服务年限的人员;

　　4.对参加了2017年度事业单位公开选调工作人员，并通过考试、考核、体检、公示等环节之后，提出自愿放弃录用资格的人员，不得参加此次选调考试;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调方法和程序

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。对通过考试、考核、公示等环节之后，提出放弃录用资格等行为的人员，将纳入诚信档案，并在两年内不得参加全区选调考试;

　　(一)信息发布

　　2018年5月14日-2018年5月20日在东乡政务信息公开网发布选调信息。

　　(二)报名

　　1.报考人员登录“东乡区人民政府网”下载报名登记表或到区人社局领取登记表，报所在单位审核同意并加盖单位行政公章。

　　2.报名公务员职位的到区委组织部干部科(行政中心728室)报名，报考事业编制职位的到区人社局四楼人事人才股报名，报名时须携带报名登记表2份，身份证、毕业证原件等相关证件，近期1寸免冠照2张。

　　3.报名时间：2018年5月21日至2018年5月24日。

　　(三)资格审查

　　区委组织部、区人社局分别按管理权限对报考人员的资格审查，不符合报考条件者，取消选调考试资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

　　(四)选调计划调减

　　报名人数与岗位拟选调人数不足3∶1的，相应调减或取消该选调岗位，经区选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。

　　(五)考试

　　1.考试由区人社部门统一组织实施，笔试科目一门，采用闭卷方式进行，笔试科目由公共笔试科目或公共笔试科目+专业笔试科目组成，具体见选调职位计划表。笔试成绩为公共笔试科目100分或公共笔试科目60分+专业笔试科目40分组成。

　　2.考试时间为2018年6月2日上午9:00—11:30;

　　3.考试地点：详见准考证;

　　4.6月1日下午3:00—6:00报考人员到区人社局领取准考证;

　　5.公示考生成绩。

　　(六)考核

　　根据考试成绩，按计划选调人数从高分到低分等额确定考核对象，参照《抚州市公务员录用考核实施方案》进行。如考试成绩相等将依次按照学历高者优先、有基层工作经验者优先、工作经历长者优先的原则确定。考核工作由选调办公室负责实施，用人单位进行参与，主要考核德、能、勤、绩、廉等，考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。

　　(七)公示

　　考核合格的人员，统一向社会公示，公示期为5个工作日。

　　(八)试用

　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理试用手续。对拟选调人员进行3个月试用考察，试用考察期间不转移人事关系。试用考察期满后，经考核胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予录用。

　　在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经区选调工作领导小组同意后，由高分到低分等额依次递补。

　　(九)调动

　　试用期满考核合格的，经区选调工作领导小组审核，报区政府审批后，办理人员调动手续。

　　五、组织领导

　　为加强领导，确保选调工作顺利进行，成立东乡区区直单位和金峰街道办事处公开选调工作领导小组。

　　组长：彭敏群(区委常委、常务副区长)

　　第一副组长：李群彪(区委常委、组织部部长)

　　副组长：饶大义(副区长)