2018上半年江西赣州市妇幼保健院招聘编外人员公告

　　2018上半年江西赣州市妇幼保健院招聘编外人员公告已公布，报名时间：1月15日至19日。各岗位笔试和技能操作考核内容为相应岗位所需的专业知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。江西公务员考试网现将有关事宜发布如下：

　　因医院发展需要，报请市卫生计生委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业知识或技能;5、适应岗位要求的身体条件;6、岗位所需要的其它条件。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)学历、专业及年龄条件

　　详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日，未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上、35周岁以下。

　　(四)工作经历要求

　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为公告发布之日。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2016年7月毕业即开始工作，至2017年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　(五)其他要求

　　机关事业单位及国企正式在编人员报考，应出具单位同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同)，否则，资格审查不予通过(未提供以上相关证明，但所在单位出具了同意拟聘用考生根据有关规定办理辞职辞聘证明的，视同单位同意报考)。

　　二、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、技能操作考核、面试的方法择优聘用。其中，副高以上职称及全日制硕士人员仅需参加面试考核，护理人员岗位需参加笔试、技能操作、面试考核，其余岗位则需参加笔试及面试考核。

　　各岗位笔试和技能操作考核内容为相应岗位所需的专业知识。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。

　　各岗位成绩计算方法如下表(均保留至小数点后两位)(见附件)

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　1、报名时间：1月15日至19日。

　　2、报名方式：应聘护理人员必须到医院人事科(行政楼505室)现场报名;应聘其他岗位人员可现场报名或将个人简历及有关材料扫描件发至我院人员招聘专用邮箱(gzsfybjyzp@163.com)报名(邮件标题注明：应聘岗位+学历+本人姓名)。

　　3、报名所需材料：登录市卫生计生委、市妇幼保健院官方网站，自行下载《赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》(见附件2)、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证(2018届毕业生提供就业推荐表)、执业证或资格证(执业医师成绩通过证明)、相关业绩材料等证件原件及复印件1份(网上报名传扫描件);岗位条件要求有工作经验的，还需提供单位工作证明(劳动合同)、社保证明等相关证明材料。

　　以上操作均要在规定的报名时间内完成，之前通过邮箱或微信发送过简历者也还要再次提供全部报名材料。若提供虚假信息，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　4、资格审查：我院将在1月22日至24日期间对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，资格审查合格者经邮箱发送笔试准考证。原则上，通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于1:3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经单位研究，可适当降低开考比例并在赣州市妇幼保健院网站上公布。如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，技能操作考核和面试成绩不低于70分。

　　5、领取准考证。完成报名的报考人员1月25日至26日期间登录发送报名表的考生本人邮箱打印准考证或到人事科现场领取准考证，并按准考证上要求参加考试。

　　6、资格审查通过后，考生还需打印《赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表》1份(笔试和技能操作考核资格审查用)。

　　(二)笔试

　　1、时间：1月28日(周日)14:00-15:30

　　2、地点：详见准考证上通知

　　3、确定入闱面试人员：护理人员岗位根据笔试成绩按规定从高分到低分以1：3比例确定入闱技能操作考试人选，再按笔试+技能操作考试总成绩以一定比例确实入闱面试人选;其他岗位根据根据笔试成绩以一定比例确实入闱面试人选：按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，参加笔试及技能操作考核人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，参加笔试及技能操作考核人员达不到2:1比例的，全部进入面试。若报名者只有1人，笔试成绩不得低于60分，技能操作考核成绩不得低于70分。1月28日(周日)19:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布具体名单。

　　4、其他事项：招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。

　　(三)护理人员技能操作考核：

　　1、时间：1月29日(周一)上午8:00-12:00

　　2、地点：详见准考证上通知

　　3、确定入闱面试的护理人员：1月29日(周一)13:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布入闱面试人员名单。

　　(四)结构化面试

　　1、资格审查：面试前请携带本岗位要求的相关资料原件进行资格审查，资料包括本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、执业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　2、面试时间：1月29日(周一)14:00

　　3、面试地点：见公告通知

　　(五)体检与考察

　　1、1月29日(周一)20:00在医院网站公布进入体检人员名单和相关事项。

　　2、体检时间：1月30日(周二)8:00

　　3、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。

　　4、体检由赣州市妇幼保健院组织实施。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取300元。

　　5、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于医院官网。

　　6、医院根据考试、体检结果等额确定拟聘人选，并进行考察政审。政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)或档案存放部门等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

　　(六)公示和聘用

　　1、对体检及考察合格的拟聘人员名单，由单位在市妇幼保健院网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在市妇幼保健院网站发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关编外聘用手续，聘用双方签订劳动合同，合同期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式编外聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　四、相关待遇：

　　1、学科带头人：报上级部门审批后办理入编手续并享受科主任待遇，安家费50万元，税后年薪24万元以上，科研启动资金10万元，视业绩情况另发绩效工资。

　　2、全日制硕士研究生：可另经上级部门组织考核上编，有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。

　　3、副高以上职称人员：可另经上级部门组织考核上编。

　　4、副高以上职称或全日制硕士以上学历人员正式到岗后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

　　5、其他本科以下学历人员实行编外聘用管理，办理“五险一金”，合同期3年，连续签订两次以上固定期限合同者签无固定期限合同。与在编人员同工同酬：无执业资格专业技术人员根据学历不同，享受所在科室30%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗的专业技术人员享受所在科室100%绩效工资。电工享受医院50%的平均绩效工资。

　　6、全日制本科以上学历或副高以上职称人员还可按赣州市有关政策租住人才住房并享受租房优惠。

　　五、联系方式：

　　医院地址：江西省赣州市章贡区大公路106号

　　人事科(行政楼505室)电话：0797-8282049

　　联系人：马老师13870770956，章老师13870713030

　　报名邮箱：gzsfybjyzp@163.com。

　　点击下载>>>

　　1、2018年上半年赣州市妇幼保健院公开招聘编外工作人员职位表.doc

　　2、赣州市妇幼保健院公开招聘编外聘用工作人员报名登记表.doc

　　3、各岗位成绩计算方法如下表.docx