2017华夏银行南昌分行面向赣州地区人员招聘公告

发布：2017-11-21 12:40:18 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

　　2017华夏银行南昌分行面向赣州地区人员招聘公告已公布，江西公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　华夏银行于1992年10月在北京成立，2003年在上海证券交易所成功上市。在2016年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本计算位列第79位，按照总资产排名第72位。在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。

　　华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。分行拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行保持较快发展速度，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。

　　目前南昌分行赣州工作组正处于快速发展期,有大量的岗位需求,也就存在着无限的机会，业绩突出的将得到入编、转岗的政策倾斜。加入华夏银行南昌分行，你收获的不仅仅是一份在本地有竞争力的薪酬待遇，也不仅仅是一个年轻化、专业化、朝气蓬勃的团队氛围，更得到了一个前途远大，一飞冲天的实现自我的机会。

　　为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。

　　【基本条件】

　　一、大学本科及以上学历(信用卡销售经理可放宽至大专学历)，金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验，(信用卡销售经理可放宽至无从业经验)。

　　二、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。

　　【招聘岗位】

　　一、一级分行营销部副总经理/总经理助理(1名)

　　岗位说明：协助总经理分管本部经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况;落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划;负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作;负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。

　　岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。必须具备二级分行条线、下属支行及以上管理经验，有丰富的客户资源。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。

　　二、公司业务团队负责人(2名)

　　岗位说明：根据上级下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

　　岗位条件：经济工作年限4年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

　　三、公司客户经理(若干名)

　　岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

　　岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录;具有市场开拓能力，拥有较丰富的对公客户资源，良好的沟通协调能力。

　　四、信用卡团队负责人(2名)

　　岗位说明：负责带领区域团队推广华夏银行信用卡等业务产品，完成上级下达任务指标;学习分行相关业务政策及操作规范，引导团队规范操作，营造良好工作环境和氛围;完成上级交办的其他事宜。

　　岗位条件：1、25-35周岁，大专及以上学历。

　　2、具有团队协调能力，热爱销售行业，熟悉银行信用卡政策及操作规范，目标意识强，沟通表达能力强，工作责任心强，具有组织、计划、实施、控制能力，一年以上信用卡团队管理经验者或能力特别优秀可优先考虑

　　3、用工形式：第三方劳务派遣。