赣州市发展和改革委员会下属事业单位面向全市公开考选工作人员公告
赣州市发展和改革委员会下属事业单位面向全市公开考选工作人员公告已公布，报名时间：2017年10月19日至29日，笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定用书，可参考2017年江西事业单位招聘复习用书备考。江西公务员考试网现将赣州市发展和改革委员会下属事业单位面向全市公开考选工作人员公告发布如下：
赣州市发展和改革委员会下属事业单位面向全市公开考选工作人员公告
为加强发改系统干部队伍建设，经市发改委党组研究、报市人力资源和社会保障局同意，决定面向全市公开考选工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、考选职位及人数
本次公开考选职位是市发展和改革干部培训中心管理岗1名、市节能监察监测中心管理岗1名。
二、报考对象及条件
㈠报考对象：
赣州市范围内机关事业单位在编在岗工作人员。
㈡考选人员应具备的资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。
2、2015年、2016年年度考核均为合格(称职)及以上等次(含2015年录用的在试用期参加考核不定等次)。
3、具有大学本科以上学历，并获得相应学位，专业不限。年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出生，以人事档案记载年龄为准)。
4、身体健康。
5、有较强的文字写作、政策研究、组织协调、语言表达能力，工作现实表现良好。
㈢具有下列情形之一的，不得参加公开考选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、组织人事关系在我市，按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用试用期或任职试用期的;
5、2014年2月18日以后考录乡镇机关的;
6、2016年赣州市辖区内新一届乡镇领导班子成员;
7、法律、法规规定的其他情形。
三、考选程序及方式
本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优聘用。
(一)报名。
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2017年10月19日至29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3、报名地点：市政中心主楼1418房。
4、报名要求：凡符合报名条件者均可报名，须持以下证件、资料报名：
(1)本人身份证原件及复印件(1份);
(2)毕业证原件及复印件(1份);
(3)所在单位及当地所在组织或人事部门同意报考证明;
(4)2015、2016年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖当地组织人事部门或本单位公章，注明“与原件一致”);
(5)填好《报名登记表》(2份，原表在网上下载)并贴好1寸彩照，同时将电子版报名表现场拷贝给报考单位;
(6)本人近期免冠1寸彩照(2张，照片需与报名登记表一致)。
(二)资格审查。由市发改委公开考选领导小组办公室具体负责，主要审核跟职位相关的证件及相关工作经历。资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生于2017年11月2日至3日到报名处领取准考证。经审查符合条件的报考人数与考选计划达不到3∶1的，则相应调减考选计划或取消该职位的考选计划。
(三)笔试。笔试时间为2017年11月4日，笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。笔试实行闭卷考试，考试科目为一门，总分为100分。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，从高分到低分按3∶1的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
(四)面试。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试内容主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
入闱面试考生按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间内领取《面试准考证》的考生视为自动放弃。因考生自动放弃造成的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3∶1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生考试总成绩高低依次确定考察对象;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考察。入闱面试人数与招考人数已达到3∶1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3∶1的，仍按考生考试总成绩高低依次确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
(五)考察。由市发展和改革委员会组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分顺延递补考察对象。
(六)体检。对考察合格的考生，按录用国家公务员的体检标准组织到市人社局指定的医院进行体验。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。
(七)公示。对体检、考察合格的人员，根据岗位安排，等额确定拟聘用人员，并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站、赣州市发展和改革委员会网站等媒体公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。
(八)经考试、考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。
(九)聘用。对被聘用的人员按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。
四、咨询电话：0797—8391270、8391240。
附：报名表.xls
市发展和改革委员会
2017年10月18日
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