2017江西九江发改委下属事业单位招聘1人公告
2017江西九江发改委下属事业单位招聘1人公告
为了加强干部队伍建设，更好地推进沿江开放开发工作，市发改委下属事业单位(市沿江办)拟面向社会公开招聘1名全日制硕士研究生以上高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘人数及岗位
公开招聘1名高层次人才，具体招聘岗位详见附表1。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行、职业道德以及正常履职的身体条件;
4、具有三年以上工作经历;(计算截止时间为：2017年9月1日。)
5、年龄在35周岁以下(1982年9月1日及以后出生);
6、具有全日制普通高等院校研究生硕士学历学位及以上文化程度;
7、具有相关岗位要求的资质;
8、无计划外生育行为。
以下人员不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;试用期内的机关、事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
四、招聘程序和时间安排
(一)报名
1、报名时间：由人社局发布招聘公告，报名时间为9月27日9:00至17:00。
2、报名方式及地址：采取现场报名。
地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号(九江市市民服务中心主楼1号楼三楼B305)
3、报名事项及要求：报考者携带身份证、近期1寸彩色免冠照片2张、学历学位证书原件及复印件、工作经历证明等岗位要求材料到市发改委沿江办报名，资格审查合格者直接进入面试。
在职人员报考的(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在岗工作人员)，须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。
4、符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。
报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到岗位要求。
报名前已取得相应学历要求的毕业证、学位证的考生方可报考，留学回国人员报考的，要求具有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考人员可上网http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
专业分类按照《研究生学科专业目录》(见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;专业不一致,不予报考。
(二)面试
1、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
2、面试准考证于9月29日在九江市市民服务中心主楼1号楼三楼B305领取，面试时间及地点见准考证。
《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4、考试成绩计算方法：面试采用现场评分，考生得分为考官评分去掉最高分和最低分后的平均值。考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，面试成绩即为考生最终成绩，评定后的成绩不得复议。
5、面试成绩的公布：考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。
6、资格复审入闱人员的确定：根据面试成绩从高分到低分按照计划岗位数1:1的比例等额确定入闱人员。因面试成绩相同拟入闱人数超过1人时，进行加试。
(三)资格复审
面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障网上公布入闱考生名单及资格复审时间。
1、由市人社局对拟入闱人员进行资格复审。
2、资格复审统一规定。入闱人员需持以下相关证明及证件进行资格复审:
(1)本人居民身份证、个人档案;
(2)学历学位证书原件;
(3)工作经历证明;
(4)在职人员报考考生需提供用人单位、主管部门及县级人社部门同意报考证明以及县级人社部门纳入事业单位编制管理证明。
公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。
如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。
资格复审合格后，确定体检对象。
(四)体检
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。
体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
(五)考核
参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》，对体检合格的考生，由市发改委按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
(六)公示、聘用
面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
六、有关要求
(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
七、监督、咨询电话
市人社局：12333
市沿江办：8535796
原标题：2017年市发改委下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告
点击下载>>>
附件：1、《招聘岗位表》.zip
附件：2、《研究生学科专业目录》.zip
九江市人力资源和社会保障局
2017年9月18日
点击分享此信息：
相关文章
