2017年南昌高新区招聘52名社区工作人员公告
2017年南昌高新区招聘52名社区工作人员公告已公布，报名时间：9月18日9：00—9月30日17：00，笔试内容：法规类：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施<中华人民共和国居民委员会组织法>办法》、《社会救助暂行办法》(中华人民共和国国务院令第649号)《中办、国办<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》。常识类：社区建设、社区党建有关知识、时事政治和南昌高新区基本情况等。教材类：社会工作实务(初级)，技能类：office办公软件基本知识、公文写作。江西公务员考试网现将有关内容发布如下：
2017年南昌高新区招聘52名社区工作人员公告
为积极推动高新区城市化进程，加强城市基层政权和社区建设，配齐配强专职社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘高新区社区工作者共计52名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
社区工作者共52名。其中艾溪湖管理处33名、昌东镇12名、麻丘镇7名。
(备注：服从岗位调剂)
三、招聘条件
(一)遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，无违法违纪行为;
(二)热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务;
(三)身体健康，无传染病或其他重大疾病，无违法违纪行为;
(四)学历：具有国家承认的大专及以上学历;
(五)年龄：年龄在20-40周岁之间(1977年6月30日之后—1997年6月30日之前出生);有3年以上社区工作经验者及自谋职业的军转干部年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月30日之后出生)。
(六)以下人员不具备报考条件：
1.违反计划生育政策接受处罚(社会抚养费足额征收到位)未满三年的;
2.报名前三年内受过行政拘留以上处罚的;因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的，以及公安机关确定的治安重点对象的;
3.其他违法违纪人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在江西人才人事网及高新区劳动力市场和各镇(处)辖区范围内张榜公布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名
(1)报名时间：9月18日9：00—9月30日17：00
打印笔试准考证时间：
10月10日9：00—10月13日17：00
(2)报名方式：采用网上报名的方式，委托江西人才人事网进行报名工作。
(3)报名所需材料：
①《南昌高新区管委会招聘社区工作人员报名表》(见附件1)(可在www.jxrcw.com 网上自行下载填写，并以附件形式上传报名系统);
②身份证、有效学历证书;
③近期红底一寸免冠彩色照片(电子照片);
④符合加分条件的报考者在笔试结束后，如入闱现场资格审查还需提供相关加分证明(转业证以及自主就业相关证明、奖励证书;书记或主任当选证书;全国助理社会工作师或社会工作师资格证书等)。
以上材料请下载附件1，填写完整后以附件形式上传报考系统。
2、资格审查
考生报名实行诚信报考，网上进行资格初审，笔试结束后进行现场资格审查。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
3、加分统计
与现场资格审查同步进行，根据实际情况在笔试成绩基础上加分，在报名网站公示加分情况。
(1)南昌市城区、开发(新)区在职任社区书记(主任)连续三年以上且考核称职，在笔试成绩基础上加4分;
(2)自谋职业的军转干部，户籍在高新区的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获三等功以上奖励的士兵、烈士子女，在笔试成绩基础上加3分;
(3)取得全国助理社会工作师或社会工作师资格的在笔试成绩基础上加1分。
(三)考试
考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4：6。
1、笔试
(1)时间：以准考证时间为准
(2)地点：以准考证地点为准
(3)内容：
法规类：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施<中华人民共和国居民委员会组织法>办法》、《社会救助暂行办法》(中华人民共和国国务院令第649号)《中办、国办<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》。
常识类：社区建设、社区党建有关知识、时事政治和南昌高新区基本情况等。
教材类：社会工作实务(初级)
技能类：office办公软件基本知识、公文写作。
(4)开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3：1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。
(5)分数公布与入闱人员确定：
笔试成绩和加分情况在江西人才人事网公布。同时，根据最后成绩(笔试成绩+加分值)从高到低的顺序排序，按照招聘岗位1：2的比例确定入闱面试的人选。
2、面试
(1)时间：以准考证时间为准
(2)地点：以准考证地点为准
(3)内容：结构化面试
(4)面试成绩公布与入闱体检人员确定：面试成绩在江西人才人事网公布。同时，根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1：1确定入闱体检人选，如遇名次并列的，按笔试成绩高者优先。
五、体检、政审、确定人选
(一)体检
体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。如未参加体检或体检不合格，取消资格，按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
(二)政审
对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格，取消资格，并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
(三)确定人选
根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察情况报管委会确定。
六、公示、培训、试用、聘用与待遇
(一)公示
考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在江西人才人事网上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过的空缺名额进行递补。
(二)培训
人员上岗后，社会发展局负责组织对社区工作者进行岗前培训。
(三) 试用
培训结束后，对所有初步人选向社区居民、驻区单位公示。进行为期3个月的试用，试用期满后，对试用人员的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。
(四)聘用
综合考核合格后，按规定程序办理相关手续。
(五)待遇
按照市政府印发的洪府字〔2016〕33号文件精神和高新区的标准执行，并为其缴纳相关社会保险。
七、报考要求
(一)符合招聘条件的人员均可报名，每位考生只能报考一个岗位。
(二)考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
八、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释。
报考咨询电话：0791-86567436、87860206
南昌高新区管委会人社局0791-88161032;联系人：侯敏璇
南昌高新区管委会社发局0791-88161390;联系人：闵微君
2017年9月15日
点击分享此信息：
相关文章
