2017年江西公务员考试法律常识强化练习（285）
1.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是：
A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
2.下列行为中，构成使用假币罪的是：
A.甲用总面额1万元的假币参加赌博
B.甲是某银行工作人员，利用职务上的便利，用假币换取真币
C.甲在与乙签订经济合同时，为显示自己的经济实力，将总面额20万元的假币冒充真币出示给乙看
D.甲用总面额10万元的假币换取乙1万元的真币
3.下列与某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是：
A.该厂无需为食品安全风险评估付费
B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为
C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员
D.食品安全风险监测工作人员到该厂采集样品无需支付费用
参考答案与解析：
1.A【解析】B项错误，根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿；C项错误，根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；D项错误，根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2.A【解析】根据《关于惩治破坏金融秩序犯罪的规定》第4条：使用假币罪是指“明知是伪造的货币而使用，数额较大的……” 。“使用”是指将假币取代真币在经济交易中运用，即用于流通，如正常的买卖活动，也有的用作赌资非法活动。A项正确，根据最高人民检察院、公安部《关于经济案件追诉标准的规定》第19条“明知是伪造的货币而持有、使用，总面额在四千元以上的，应予追诉”的规定，数额较大的起点为四千元；B项错误，银行工作人员并没有将假币用于流通，其行为构成以假币换取货币罪。金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币，或者利用职务上的便利，以伪造的货币换取货币的行为；C项错误，甲的行为是为了取信于乙，其行为不构成使用假币罪，但不排除非法持有假币罪；D项错误，甲的行为不属于正常的买卖活动，其行为实质构成了出售假币罪。
3.D【解析】《食品安全法》第六十条规定，县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验，应当购买抽取的样品。而D项是“采集样品无需支付费用”，是错误的做法。其他选项都是正确的做法，本题是选非题，因此，本题答案为D选项。
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