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2017年南昌工程学院招聘人才公告

发布：2017-03-30 来源：江西公务员考试网字号：小 | 中 | 大

南昌工程学院2017年人才招聘公告（053）

    一、学校简介

    南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2013年，被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。

    二、招聘岗位、人数和条件

学院	岗位类别	招聘人数	招聘岗位、条件
学院	岗位类别	招聘人数	学科（专业、方向）	学历学位	联系电话
水利与生态工程学院	教学科研	12	水利工程、农业工程、测绘科学与技术、林学、地质资源与地质工程、土木工程、风景园林学、建筑学	博士研究生	联系人：李老师电话：0791-82126158 手机：13767141459 邮箱：xlxz@nit.edu.cn
土木与建筑工程学院	教学科研	8	土木工程、管理科学与工程、建筑学、环境工程、力学	博士研究生	联系人：洪老师电话：0791-87688633 手机：13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn
机械与电气工程学院	教学科研	8	机械工程、水利水电工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程	博士研究生	联系人：张老师电话：0791-82126168 手机：13979189416 邮箱：zlljdx@163.com
信息工程学院	教学科研	6	计算机科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、软件工程、测绘科学与工程	博士研究生	联系人：赵老师电话：0791-82080251 手机：13870618474 邮箱：nitdcst@163.com
工商管理学院	教学科研	4	工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、情报与档案管理、农林经济管理	博士研究生	联系人：刘老师电话：0791-88100661 手机：18970097211 邮箱：glxy@nit.edu.cn
经济贸易学院	教学科研	6	工商管理、应用经济学、采矿工程（矿业经济）	博士研究生	联系人：郑老师电话：0791-82126285 手机：13870849753 邮箱：jmxy@nit.edu.cn
理学院	教学科研	3	数学、化学、物理学	博士研究生	联系人：江老师电话：0791-88125084 手机：17707090711 邮箱：110342582@qq.com
人文与艺术学院	教学科研	1	新闻传播学	博士研究生	联系人：汪老师电话：0791-87713176 手机：15879107810 邮箱：rwyysxy@163.com
外国语学院	教学科研	1	外国语言文学	博士研究生	联系人：谭老师电话：0791-88172710 手机：13697000018 邮箱：wgyx@163.com
马克思主义学院	教学科研	2	马克思主义理论、哲学	博士研究生	联系人：尹老师手机：15079140054 邮箱：szb@nit.edu.cn

三、引进政策

项目对象	人才基金	科研启动费	配偶政策	其他待遇	备注
领军人才	60-100万	20-100万	1、符合省人社厅1、2类人才的配偶按照军转安置政策执行（包括中国科学院、中国工程院院士；千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家） 2、配偶符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续； 3、配偶具有全日制本科及以上学历学位的，实行人事代理；配偶具有研究生学历学位，符合江西省有关政策通过事业单位考核招聘后可办理正式调入手续。 4、配偶为本科以下学历学位的，视校内岗位需要可安排编制外聘用工作。 5、非领军人才、海归博士配偶，已在南昌市区工作的不予调入和实行人事代理。 6、领军人才、海归博士若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。	1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套； 2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）； 3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇； 4、报销一趟考察往返交通费。	底薪30万元/年
海归博士	35万	文科8-10万理科10-12万工科15-17万			底薪20万元/年
紧缺学科（专业）博士	35万	文科6-8万理科8-10万工科10-12万			同时具有研究生导师资格的，科研启动费上浮2万元
博士	30万	文科4-6万理科6-8万工科8-10万			同时具有研究生导师资格的，科研启动费上浮2万元
“瑶湖学者”特聘岗位（柔性引进）	1.提供工作津贴：15—20万元/年； 2.提供事务性助手1名和必须的办公条件； 3.在校工作期间提供住宿； 4.提供每年报销两趟往返交通费。其中，国内人选每年最高限报5000元，国（境）外人选每年最高限报2万元； 5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变，不办理户口的迁移。（注：聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院“瑶湖学者”特聘岗位聘任及管理办法（试行）》）
相关说明： 1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，同时具有研究生导师资格人员一般在45周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。 2、紧缺学科（专业）为：水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程（水动方向）、港口航道与海岸工程。 3、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。领军人才及其待遇由学校论证确定。 4、服务期。领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士服务期为6年。 5、学历。领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士第一学历原则上要求为全日制本科，本、硕、博专业相近。 6、特殊人才引进待遇面议。

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