2017年江西公务员考试法律常识强化练习（169）
1.下列说法不符合我国法律规定的是：
A.甲带侄子外出游玩，遇地震，甲无需为侄子在地震中所受损害承担责任
B.甲用拳头殴打乙，乙将甲推倒后持刀将其扎死，乙无需为甲的死亡承担责任
C.甲、乙发生口角，对骂过程中甲欲讹诈乙而故意倒地 ，乙无需为甲因倒地所受伤害承担责任
D.甲、乙因言语不和而厮打―起，丙撞见后趁机殴打与其素来不和的甲，乙无需为丙殴打甲所造成的的损害承担责任
2.我国公务员的任职程序不包括：
A.考察
B.决定任命
C.提出拟任职人选
D.上级人事机关审批
3.下列处理问题的做法不符合我国相关法律法规的是：
A.某公安局处长对本人被辞退的决定不服，当天即向法院提起行政诉讼
B.某工商局科员拒不赡养父母，情节严重．单位给予其开除处分
C.某省商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属商贸公司任职，该省公务员主管部门责令其限期改正
D.某税务局科长执行公务时，认为局长的决定有错误，向局长提出改正意见
参考答案与解析：
1.B【解析】A项中，“遇地震”属于“不可抗力”，“不可抗力”属于免责情形，因此甲无需担责，故A项说法正确。B项中，乙已经将甲推倒，此时再“持刀将其扎死”，已经不属于“正当防卫”，乙应当承担责任，故B项说法错误。C项中，甲欲讹诈乙故意倒地，即“甲倒地”是自己造成的，与乙没有因果关系，乙无需担责，故C项说法正确。D项中，丙殴打甲的行为与乙没有关联，乙无需担责，故D项说法正确。本题是选非题，因此，本题正确答案为B选项。
2.D【解析】任职程序是指任命公务员职务过程中必须经过和完成的步骤。公务员的任职实际上是行政机关授予公务员一定的职权，这种授权行为是十分严肃的工作。我国公务员制度规定，任命国家公务员职务，按下列程序进行：（1）用人单位或上级提出拟任职人选；（2）对拟任职人选进行考核；（3）按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定是否任职；（4）对决定任职者颁发任职通知和任命书。结合选项，可知D项“上级人事机关审批”不包括在我国公务员的任职程序中。
3.A【解析】A项中，“处长被辞退”是不可以提起行政诉讼的，因为行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定是不属于人民法院的受案范围的，故A项错误。B项中，科员拒不赡养父母，情节严重，已经构成“遗弃罪”，此时单位可以给予其“开除”处分，故B项正确。C项中，商务厅厅长退休后第二年到商务厅下属的商贸公司任职，违反了“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”这一《公务员法》中的规定，该省公务员主管部门责令其限期改正是正确的做法，故C项正确。D项中，公务员是有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”的权利的，故“科长向局长提出改正意见”是符合规定的，D项正确。本题是选非题，因此，本题答案为A选项。
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