2017年江西公务员考试法律常识强化练习（51）
1.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是：
A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同
B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿
C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任
D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金
2.白家村年满十八周岁以上村民600人，村民会议投票表决罢免村委会副主任高某。下列哪项是罢免被通过的最低人数要求：
A.121人
B.151人
C.301人
D.401人
3.行政法律关系的客体不包括：
A.物质财富
B.权利和义务
C.智力成果
D.行为
参考答案与解析：
1.A【解析】B项错误，根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿；C项错误，根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由；D项错误，根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2.C【解析】《村民委员会组织法》第16条规定，本村五分之一以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。罢免要求应当提出罢免理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。村民委员会应当及时召开村民会议，投票表决罢免要求。罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。600人的过半数最少是301人。
3.B【解析】A、C、D三项正确，行政法律关系客体是行政法律关系的构成要素之一，指行政法律关系的内容即权利和义务所指向的目标，主要包括人身、行为、财物和智力成果；B项错误，权利和义务是行政法律关系的内容，不是客体。
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