2017年江西公务员考试法律常识强化练习（20）
1.下列说法错误的是：
A.甲某盗取其他网游玩家账号下的一批游戏装备，已涉嫌触犯刑法
B.乙某在网络游戏中向网游玩家出售虚拟货币，其所得属非法利益
C.丙某在某网游上的账号积分被网游公司清零，丙某对此享有诉权
D.丁某网游账号内虚拟货币丢失，丁某可向法院主张追回虚拟货币
2.下列表达中，正确的是：
A.不满18周岁的人犯罪，不适用附加剥夺政治权利
B.不满18周岁的人犯罪，应当从轻或减轻处罚
C.不满18周岁的人犯罪，应当宣告缓刑
D.不满18周岁的人犯罪，不适用无期徒刑
3.小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
参考答案与解析：
1.B【解析】A项正确，甲构成盗窃罪，涉嫌触犯刑法。B项错误，《关于加强网络游戏虚拟货币管理工作的通知》：“网络游戏虚拟货币是指由网络游戏运营企业发行，游戏用户使用法定货币按一定比例直接或间接购买，存在于游戏程序之外，以电磁记录方式存储于网络游戏运营企业提供的服务器内，并以特定数字单位表现的一种虚拟兑换工具。网络游戏虚拟货币用于兑换发行企业所提供的指定范围、指定时间内的网络游戏服务……”明确其合法性。C项正确，网游公司构成违约，丙对此享有诉权。D项正确，虚拟货币是一种商品，是法律意义上的物，可以向法院主张追回。
2.B【解析】根据刑法第十七条第3款规定：已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
3.C【解析】《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,A项正确；《劳动合同法》第19条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元，B项正确；《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同，C项错误；《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位，D项正确。
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