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2017年江西省公务员考试逻辑判断习题演练(8)

发布:2016-06-02    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  1.有研究者认为,有些人罹患哮喘病是由于情绪问题。焦虑、抑郁和愤怒等消极情绪,可促使机体释放组织胺等物质,从而引发哮喘病。但是,反对者认为,迷走神经兴奋性的提高和交感神经反应性的降低才是引发哮喘病的原因,与患者的情绪问题无关。
  
  以下哪项如果为真,最能削弱反对者的观点?
  
  A.现代医学已经证实,消极情绪也可诱发身体疾病
  
  B.哮喘病发作会造成患者情绪焦虑、抑郁和愤怒等
  
  C.焦虑、抑郁和愤怒等消极情绪是现代人的普遍问题
  
  D.消极情绪会提高患者迷走神经的兴奋性并降低交感神经的反应性
  
  2.某国际小组对从已灭绝的一种恐鸟骨骼化石中提取的DNA进行遗传物质衰变速率分析发现,虽然短DNA片段可能存在100万年,但30个或者更多碱基对序列在确定条件下的半衰期只有大约15.8万年。某位科学家据此认为,利用古代DNA再造恐龙等类似于电影《侏罗纪公园》中的故事不可能发生。
  
  以下哪项如果为真,最能反驳该科学家的观点:
  
  A.《侏罗纪公园》虽然是一部科幻电影,但也要有事实依据
  
  B.上述研究的化石样本可能受到人类DNA的“污染”
  
  C.环境因素会影响DNA等遗传物质的衰变速率
  
  D.恐鸟与恐龙的碱基对序列排列顺序不同
  
  3.现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。
  
  如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是:
  
  A.世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
  
  B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
  
  C.世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
  
  D.人力资源部虽没有决定雇用高级经理的权力,但有权雇用中层管理者
                                                    

 

 

 

 


    参考答案与解析:

  1.D【解析】本题要求削弱反对者的观点,先找到反对者的观点,即:哮喘的原因是迷走神经兴奋性的提高和交感神经反应性的降低,与消极情绪无关。A选项:说消极情绪可诱发疾病,但没有明确指出是哮喘病,范围过大,不够明确,排除;B选项:说哮喘为因,情绪为果,是在说两者有关系,有削弱的意思;C选项:只说情绪,没有提及与哮喘的关系,为无关选项,排除;D选项:说明消极情绪是迷走神经兴奋性的提高和交感神经反应性的降低的原因,正好说明消极情绪会引起哮喘。与B项相比,还解释清楚了消极情绪带来哮喘的背后原因,比B选项更加明确。
  
  2.C【解析】科学家的观点在最后一句:利用古代DNA再造恐龙等类似于电影《侏罗纪公园》中的故事不可能发生。论据:针对一种恐鸟骨骼化石中遗传物质衰变速率分析的实验。论点是典型的预测(未来无人可知,无法直接验证真假),故无法直接削弱论点。论据是调查实验,调查对象是衰变速率的快慢,与之直接相关的C项环境因素会影响DNA等遗传物质的衰变速率,即单独只看衰变速率并不一定准确,削弱了实验方式,属于削弱范畴。A项偷换论题,属于无关选项;B项化石被污染和D项碱基对排列顺序,都属于他因削弱,属于或然性的削弱,不如C项更为直接。
  
  3.C【解析】论点:人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。论据:人力资源部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定。A项:人力资源部门员工有丰富的经验与该部门是否全程参与公司发展战略的决策无关,属无关选项;B项:招到人才并留住人才,到底属于决定性作用还是辅助作用,没有明确说明,属于不明确选项,排除;C项:通过世界最大的物流公司的例子说明人力资源部门的重要,举反例削弱论点;D项:人力资源部只能管理中层,没有资格管理高层,加强了论点。
  


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