吉安市工信委选拔副科级干部公告
吉安市工信委公开选拔副科级干部公告
根据工作需要，经中共吉安市委组织部同意，市工信委在全市范围内公开选拔4名具有一定基层工作经验、综合素质好的副科级干部到机关工作。现公告如下：
一、选拔岗位
4名副科级干部。
二、报考范围
全市公务员法实施机关在编在岗公务员（不含条管单位）。
三、坚持原则
（一）党管干部的原则；
（二）任人唯贤、德才兼备的原则；
（三）群众公认、注重实绩的原则；
（四）公开、平等、竞争、择优的原则。
四、报考人员资格条件
（一）坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定；
（二）办事公道，作风正派，品行良好；
（三）全心全意为人民服务，奉献意识强；
（四）有进取精神，勇于开拓创新；
（五）身体健康；
（六）大学本科及以上学历。专业为机械类、电子信息与自动化类、汉语言与文秘类、新闻传播类、经济管理类、法学类，按照《江西省2013年度考试录用公务员专业分类目录》执行；
（七）在公务员法实施机关工作3年以上；
（八）年龄在35周岁以下（1978年10月31日以后出生）；
（九）参加工作以来，年度考核均为称职及以上等次。
报考人员符合上述条件外，还须同时具备下列条件之一：①现为市、县（市、区）党委、政府办公室工作一年以上的科员以上干部；②现为市、县（市、区）工信委、中小企业局、工业园区办、发改委、商务局、招商局部门工作一年以上的科员以上干部；③具有工业经济、开放型经济工作一年以上经历的副科级以上干部。
报考人员若为副科级以上干部，须任职试用期满；若为科员职务，须任科员职务3年以上。
年龄、工作经历、任职资历等的计算时间截止到2013年10月31日。
有下列情形之一的人员，不得报名参加选拔：
1．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或者未满影响期限的；
3．法律、法规规定的其他情形。
五、选拔程序和时间安排
（一）发布公告。在吉安市人民政府网、吉安党建网、吉安市人力资源和社会保障网和吉安市工业和信息化委员会网发布公开选拔公告。
（二）报名。报名时间2013年12月2日至12月4日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00），请报考人员登录吉安市人民政府网（网址http://www.jian.gov.cn/）或吉安党建网（网址http://www.jadj.gov.cn/）或吉安市人力资源和社会保障网（网址http://www.jianhrss.gov.cn/）或吉安市工业和信息化委员会网（网址http://www.jajmw.gov.cn/）下载《吉安市工信委公开选拔副科级干部报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件（一式一份）、单位出具有关工作经历以及年度考核等次的证明、出具单位加盖公章的公务员登记表及任职文件复印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市工信委人事科报名（地址：吉安市行政中心B座11楼1102室；电话：0796-8231442）。
（三）资格审查。报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间为报名截止后至2013年12月6日，合格者发放准考证。如报考人数不足20名，则按报考人数与选拔名额之比不少于5:1的比例相对核减选拔人数。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿于选拔工作全过程。
（四）考试（采取先笔试、调研并撰写调研报告，再面试的方式进行）。
第一阶段：笔试、调研。
笔试实行百分制，主要测试政策理论水平、工业发展业务知识、综合分析和文字写作能力等，采取闭卷方式进行；
调研实行百分制，组织参考人员到指定单位进行调研，按照要求撰写调研报告；
笔试占40%，调研占60%，形成第一阶段合成分数；
笔试、调研时间、地点另行通知，笔试有关要求详见准考证。
第二阶段：面试。
根据第一阶段合成分数，按选拔人数1: 3的比例，从高分到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示；
面试采取结构化的面试方式，实行百分制；
面试具体时间、地点另行通知。
（五）考察。根据第一阶段合成分数占60%，第二阶段面试占40%合成总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），由市工信委公开选拔副科级干部领导小组组织考察组对考察对象按照有关规定进行考察，重点考察干部的德才表现、群众公认度等，并进行公示。
（六）差额票决和体检。根据考察情况，由市工信委党组对考察人选进行差额票决，确定试用人员，组织试用人员体检，并进行公示。体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发﹝2005﹞1号）、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试用）〉的通知》等相关规定执行。体检不合格的，该岗位人选按总成绩由高到低依次替补。如果考试总成绩出现同分的，则根据第一阶段合成分数从高分到低分确定替补对象。
（七）试用和调入。试用人员分配到相关科室试用3个月，试用合格者按规定办理调入手续。
（八）办理任职手续。根据调入人员现实工作表现情况，市工信委党组研究决定任用副科实职或副主任科员，并按有关规定办理任职手续。对科员提任副科实职的，自任用之日起，试用期一年，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按副主任科员安排。
六、其他事项
（一）凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消选拔资格并通报所在单位。
（二）本次选拔有关事项由吉安市工信委公开选拔副科级干部领导小组负责解释，未尽事宜由市工信委党组研究决定。
附：吉安市工信委公开选拔副科级干部报名登记表 点击分享此信息：
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