2012年江西公务员面试模拟练习（9）
2012年江西公务员调剂预审结果将于29日公布，结果公布之后，考生将面临6月30日和7月1日两天的面试难关。通过笔试从某种意义说只是“万里长征才走完了第一步”，仅仅是初步的筛选。面试是入围精英们的角逐，全面考察考生的综合能力，才真正是决胜局。考生必须及早做好准备方能取得面试的决战决胜。江西公务员考试网发布一系列公务员面试模拟题供广大考生参考学习,提醒考生注重答题思路及技巧的掌握。
你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?
【试题类型】 社会现象类
【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】 表态+分情况表述+对策
【参考答案】
对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：
第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。
第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。
第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。
总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。
如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：
科学管理，合理安排，有效分工。
加强员工业务培训，提高工作效率。
必要的时候增加人手。
推荐阅读：
2012年江西公务员面试模拟练习（8）
相关文章
你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?
【试题类型】 社会现象类
【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】 表态+分情况表述+对策
【参考答案】
对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：
第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。
第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。
第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。
总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。
如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：
科学管理，合理安排，有效分工。
加强员工业务培训，提高工作效率。
必要的时候增加人手。
推荐阅读：
2012年江西公务员面试模拟练习（8）
点击分享此信息：
相关文章
