上犹三中2012年教师招聘公告
上犹三中是一所民办公助性质的全日制完全中学，由江西九成教育集团与上犹县人民政府于2006年春创立。学校位于上犹行政中心对面，现有45个教学班（高中班级为主），2400多师生。学校教育生活设施完善，功能齐全，环境优美，和谐氛围浓厚。办学七年来，我校高考成绩及学校管理不断提升，得到了社会的大力首肯，为此我校快速发展，根据发展规模扩大的需要，经请示校董事，经校长办公会议讨论，决定公开招聘44名教师。现将公开招聘的有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
高中语文：3人 高中数学：8人
高中英语：2人 高中物理：4人
高中化学：4人 高中地理：2人
高中历史：2人 高中音乐：3人
高中政治：2人 高中生物：2人
通用技术：3人 信息技术：4人
高中美术：3人 高中心理：2人
二、招聘条件：
（一）公共条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养。
3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。
4、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。
5、具有良好的诚信度和信誉度，诚信无不良记录。
（二）具体条件：
高中教师招聘对象：符合下列三项条件之一者即可。
1、教育专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生；
2、全国师范类毕业生具备下列条件之一者：
（1）省级或校级三好学生的毕业生；
（2）累计两次获得校级三好学生的毕业生；
（3）综合成绩在校30%内或被评为院系优的本省生源毕业生；
（4）本省内生源的优秀毕业生；
（5）其它生源地的优秀毕业生。
3、非师范类的毕业生取得相应高中教师资格证，且取得学士学位。
三、报名办法：
1、报名时随带：
(1)身份证原件及复印件（要求能证明户籍）
(2)学历证书原件及复印件（是应届毕业生的要求提供《毕业生推荐表》）
(3)教师资格证书原件及复印件
(4)普通话等级证书原件及复印件
(5)计算机等级证书原件及复印件
(6)荣誉证书原件及复印件
(7)自荐材料一份
2、学校教师招聘考核小组统一进行报名资格审查，并通知考试对象。
3、咨询电话：0797-8539187
4、报名时间：即日起到4月8日。
5、报名地点：上犹三中教务处或发送邮件到sysz8539187@163.com。
四、考试办法：
1、考试分笔试和面试两项：笔试、说课分别占60%、40%。
2、笔试主要内容包括：高中学科专业知识，以高考难度为准，满分100分。
五、录用办法：
1、如笔试或说课中有一门不合格的，均不得录用。
2、经考试、考核合格后，择优确定拟聘人员，由学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式二份。
3、被录用人员试用期一年，试用期满并经学校考核不合格的，学校不再继续聘用。
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一、招聘岗位：
高中语文：3人 高中数学：8人
高中英语：2人 高中物理：4人
高中化学：4人 高中地理：2人
高中历史：2人 高中音乐：3人
高中政治：2人 高中生物：2人
通用技术：3人 信息技术：4人
高中美术：3人 高中心理：2人
二、招聘条件：
（一）公共条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养。
3、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能要求。
4、具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。
5、具有良好的诚信度和信誉度，诚信无不良记录。
（二）具体条件：
高中教师招聘对象：符合下列三项条件之一者即可。
1、教育专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生；
2、全国师范类毕业生具备下列条件之一者：
（1）省级或校级三好学生的毕业生；
（2）累计两次获得校级三好学生的毕业生；
（3）综合成绩在校30%内或被评为院系优的本省生源毕业生；
（4）本省内生源的优秀毕业生；
（5）其它生源地的优秀毕业生。
3、非师范类的毕业生取得相应高中教师资格证，且取得学士学位。
三、报名办法：
1、报名时随带：
(1)身份证原件及复印件（要求能证明户籍）
(2)学历证书原件及复印件（是应届毕业生的要求提供《毕业生推荐表》）
(3)教师资格证书原件及复印件
(4)普通话等级证书原件及复印件
(5)计算机等级证书原件及复印件
(6)荣誉证书原件及复印件
(7)自荐材料一份
2、学校教师招聘考核小组统一进行报名资格审查，并通知考试对象。
3、咨询电话：0797-8539187
4、报名时间：即日起到4月8日。
5、报名地点：上犹三中教务处或发送邮件到sysz8539187@163.com。
四、考试办法：
1、考试分笔试和面试两项：笔试、说课分别占60%、40%。
2、笔试主要内容包括：高中学科专业知识，以高考难度为准，满分100分。
五、录用办法：
1、如笔试或说课中有一门不合格的，均不得录用。
2、经考试、考核合格后，择优确定拟聘人员，由学校法定代表人与受聘人员签订《聘用合同》（应届毕业生先签订就业协议书，待毕业报到后签订聘用合同），确立人事关系，合同一式二份。
3、被录用人员试用期一年，试用期满并经学校考核不合格的，学校不再继续聘用。
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