赣南师范学院2012年招聘公告
赣南师范学院2012年硕士及以上人员招聘公告
赣南师范学院为加快师资队伍建设，全面提高学校的教学科研质量和水平，2012年学校积极引进各级各类高层次人才，竭力为引进人才创造良好环境，拓宽发展空间。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将有关要求公告如下：
一、2012年人才引进计划
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部门
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岗位
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人数
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专业或方向
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学历要求
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其它条件
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文学院
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教学科研
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1
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对外汉语
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硕士以上
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在国内外从事过相关专业的实践工作且能熟练使用外语进行双语教学
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外国语学院
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教学科研
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1
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英语语言文学
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硕士以上
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在国内外从事过相关专业的实践工作且精通韩语、泰语、俄罗斯语者优先
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教学科研
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1
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日语
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硕士以上
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教学科研
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2
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法语
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硕士以上
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教学科研
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1
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德语
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硕士以上
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音乐学院
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教学科研
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1
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舞蹈学
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硕士以上
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在省级以上竞赛中获奖且能熟练使用外语进行双语教学者优先
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美术学院
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教学科研
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1
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油画
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硕士以上
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在省级以上竞赛中获奖且能熟练使用外语进行双语教学者优先
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教学科研
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1
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工业设计（工科）
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硕士以上
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教学科研
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1
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美术学（数字媒体艺术方向）
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硕士以上
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教学科研
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1
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美术学（形象设计方向）
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硕士以上
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物理与电子信息学院
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教学科研
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1
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电气工程及自动化
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硕士以上
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能熟练使用外语进行双语教学者优先
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教学科研
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1
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软件工程(游戏软件开发方向)
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硕士以上
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体育学院
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教学科研
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1
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体育教育训练学（体育舞蹈或健美操方向）
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硕士以上
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在省级以上竞赛中获奖且能熟练使用外语进行双语教学者优先
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教学科研
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1
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体育教育训练学（游泳方向）
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硕士以上
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商学院
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教学科研
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2
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会计学
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硕士以上
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在国外从事过相关专业的实践工作且能熟练使用外语进行双语教学
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教学科研
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1
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管理科学与工程（物流与供应链管理方向）或物流管理
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硕士以上
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教育科学学院
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教学科研
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1
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小学教育
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硕士以上
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能熟练使用外语进行双语教学者优先
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地理与规划学院
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教学科研
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1
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城市规划与设计
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硕士以上
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能熟练使用外语进行双语教学者优先
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新闻与传播学院
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教学科研
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1
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广播电视艺术学（编导方向）
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硕士以上
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在省级以上竞赛中获奖且能熟练使用外语进行双语教学者优先
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教学科研
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1
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广播电视艺术学（编剧方向）
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硕士以上
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教学科研
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2
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播音与主持艺术
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硕士以上
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学生工作部（处）、团委
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政治与法律学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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1、中共党员（含中共预备党员）
2、年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生） 3、在校期间有学生干部经历，曾荣获校级以上优秀学生干部或相当荣誉 |
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历史文化与旅游学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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商学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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数学与计算机科学学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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教育科学学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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新闻与传播学院辅导员
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1
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相关专业
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硕士
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注： 1、进人计划中硕士应聘人员第一学历须为全日制本科学历；
2、进人计划中所列学历学位应同时具备毕业证和学位证。 |
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1、高层次人才
引进的对象为具有教授（研究员）职称，重点是院士、在任国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者、新世纪“百千万人才工程”第一、二层次人选、博士生导师、博士、硕士点领衔人、省级以上学科（学术）带头人及其他有突出业绩、特殊才能的高层次人才。高层次人才引进计划不占表中所列计划。
根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。
2、毕业博士研究生
①提供三室两厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业（专业技能方向）15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。
3、毕业硕士研究生
提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。
三、报名办法
1、报名时间：2011年12月至2012年6月。
2、报名地点：各用人单位或人事处。
3、报名需携带的材料：所有毕业证、学位证原件和复印件、简历等相关材料，应届毕业生需毕业生推荐表原件。
4、联系方式：
赣南师范学院人事处
地址：江西省赣州经济技术开发区
邮编：341000
电话：0797-8393626
联系人：黎老师
E-mail：251job@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。）
四、考核方法
1、考核方式：采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。
2、面试时间、地点：由各用人单位或人事处通知。
五、体检
1、根据考核面试成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。
2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。
七、待遇
享受国家及学校规定的工资福利待遇。
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