上饶市余干县招聘乡镇计划生育人员公告
为加强全县计划生育工作队伍建设，提高全县计划生育工作服务水平，根据《上饶市事业单位公开招聘人员暂行办法》（饶办发[2006]1号），经县政府研究，同意 2011年招聘计划生育工作人员33名，江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准；公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，热爱计划生育工作，吃苦耐劳，具有奉献精神；
3、身体健康，能胜任基层计划生育服务工作；
4、具备招聘岗位所需的资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见《余干县2011年公开招聘乡镇计划生育工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。其中，年龄计算截止时间为2011年8月31日,如30周岁及以下是指1980年9月1日以后出生。
三、招聘程序
（一）发布公告（8月31日—9月15日）
（二）报名和资格审查。
1、报考人员本人持毕业证、身份证和其它相关证明材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张于2011年9月16日—9月23日（报名时间为上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，节假日除外）到余干县人力资源和社会保障局报名并现场进行资格审查（报考专业《按照江西省2011年考试录用公务员专业分类目录》进行审查）。每人限报考一个岗位，报考岗位一经确认，不得变更。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位不符合的，一经核实，取消资格。
2、岗位应聘人数与岗位招聘人数之比达到3∶1方可开考。低于开考比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）笔试
1、笔试时间2011年9月30日上午9：00—11：00，地点见准考证。
2、笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
3、综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事计划生育工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。主要内容为：公文写作、计算机常识、时事政治、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《江西省人口与计划生育条例》）等。
4、笔试成绩占总成绩的60%。
5、笔试命题在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委异地命题制卷。异地命题机构必须为省、市级具有命题资格的人事考试部门或人事考试部门指定的相关机构。
（四）面试
1、面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，面试题目共计五道题。面试重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、应试人员对报考岗位的求职动机、岗位匹配性和处理计划生育实际工作的能力。
2、面试入闱对象根据报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位2∶1的比例确定，末位同分者一并进入面试。
3、面试入闱人员在规定时间内未领取面试准考证的视为自动放弃，其缺额在同一岗位内按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。如无递补对象，则相应减少该岗位招聘数。
4、面试满分为100分。面试成绩占总成绩的40%。
5、面试命题
面试命题制卷工作在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委异地命题制卷，异地命题机构必须为省、市级具有命题资格的人事考试部门或人事考试部门指定的相关机构。试题在县纪检监察部门监督下，由工作人员于面试前30分钟送至面试试场。
6、面试考官
面试考官由7人组成，设主考官1名，考官必须具有面试考官资格。面试考官在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委在省、市级以上面试考官库中抽取产生。面试开考前30分钟由工作人员将面试考官接送至指定面试地点进行面试。
7、面试时间地点见面试准考证。
四、成绩计算
总成绩=笔试分数×60% + 面试分数×40% ；各项成绩计算均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
1、体检考核工作在纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委共同组织实施；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
2、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同则取面试高分者。
3、考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补一次，如出现总成绩相同则取面试高分者。
六、公示和聘用
1、 经体检考核择优确定的拟聘人员名单由县人力资源和社会保障局公示7天。公示期满后无异议的，由县人力资源和社会保障局和县人口与计生委办理人事代理和聘用等相关手续。聘用后纳入全额拨款事业编制,工资福利待遇按现行政策规定执行。
2、聘用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位。如成绩并列，则由并列人员抽签确定择岗的先后顺序。
附1：2011年度余干县公开招聘计划生育工作人员岗位一览表
附2：余干县2011年公开招聘乡镇计划生育工作人员岗位分配表
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准；公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，热爱计划生育工作，吃苦耐劳，具有奉献精神；
3、身体健康，能胜任基层计划生育服务工作；
4、具备招聘岗位所需的资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见《余干县2011年公开招聘乡镇计划生育工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）。其中，年龄计算截止时间为2011年8月31日,如30周岁及以下是指1980年9月1日以后出生。
三、招聘程序
（一）发布公告（8月31日—9月15日）
（二）报名和资格审查。
1、报考人员本人持毕业证、身份证和其它相关证明材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张于2011年9月16日—9月23日（报名时间为上午8：30—11：30，下午15：00—17：30，节假日除外）到余干县人力资源和社会保障局报名并现场进行资格审查（报考专业《按照江西省2011年考试录用公务员专业分类目录》进行审查）。每人限报考一个岗位，报考岗位一经确认，不得变更。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位不符合的，一经核实，取消资格。
2、岗位应聘人数与岗位招聘人数之比达到3∶1方可开考。低于开考比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）笔试
1、笔试时间2011年9月30日上午9：00—11：00，地点见准考证。
2、笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
3、综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事计划生育工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。主要内容为：公文写作、计算机常识、时事政治、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《江西省人口与计划生育条例》）等。
4、笔试成绩占总成绩的60%。
5、笔试命题在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委异地命题制卷。异地命题机构必须为省、市级具有命题资格的人事考试部门或人事考试部门指定的相关机构。
（四）面试
1、面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，面试题目共计五道题。面试重点考察应试人员的综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际交往能力、应试人员对报考岗位的求职动机、岗位匹配性和处理计划生育实际工作的能力。
2、面试入闱对象根据报考人员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位2∶1的比例确定，末位同分者一并进入面试。
3、面试入闱人员在规定时间内未领取面试准考证的视为自动放弃，其缺额在同一岗位内按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。如无递补对象，则相应减少该岗位招聘数。
4、面试满分为100分。面试成绩占总成绩的40%。
5、面试命题
面试命题制卷工作在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委异地命题制卷，异地命题机构必须为省、市级具有命题资格的人事考试部门或人事考试部门指定的相关机构。试题在县纪检监察部门监督下，由工作人员于面试前30分钟送至面试试场。
6、面试考官
面试考官由7人组成，设主考官1名，考官必须具有面试考官资格。面试考官在县纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委在省、市级以上面试考官库中抽取产生。面试开考前30分钟由工作人员将面试考官接送至指定面试地点进行面试。
7、面试时间地点见面试准考证。
四、成绩计算
总成绩=笔试分数×60% + 面试分数×40% ；各项成绩计算均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、体检和考核
1、体检考核工作在纪检监察部门监督下，由县人力资源和社会保障局会同县人口与计生委共同组织实施；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
2、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同则取面试高分者。
3、考核内容主要为政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额在同一岗位内按总成绩从高分到低分依序递补一次，如出现总成绩相同则取面试高分者。
六、公示和聘用
1、 经体检考核择优确定的拟聘人员名单由县人力资源和社会保障局公示7天。公示期满后无异议的，由县人力资源和社会保障局和县人口与计生委办理人事代理和聘用等相关手续。聘用后纳入全额拨款事业编制,工资福利待遇按现行政策规定执行。
2、聘用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位。如成绩并列，则由并列人员抽签确定择岗的先后顺序。
附1：2011年度余干县公开招聘计划生育工作人员岗位一览表
附2：余干县2011年公开招聘乡镇计划生育工作人员岗位分配表
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