江西省水利规划设计院招聘专业技术人员公告
一、江西省水利规划设计院简介
参见单位网页：http://www.jxsly.com.
二、招聘岗位、人数、条件
㈠、专业岗位及人数
㈡、报名基本条件
⑴、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规。
⑵、恪守职业道德，作风正派。
⑶、要有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题
能力和实际动手能力。
⑷、有较强的责任心与团队精神，身体健康。
⑸、注册造价工程师岗位所学专业为水利水电工程或相近专业。
三、报名办法
2011年3月21日9：00时～3月25日16：00时，登录江西人事考试网(www.jxpta.com) 进行网上报名。具体按《江西省2011年上半年省直事业单位招聘考试工作安排》。
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试报名人数不足三人的时本岗位取消。
2、笔试时间：2011年4月10日参加省人力资源和社会保障厅事厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，按岗位招聘人数的1∶3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：由江西省水利规划设计院人事科对入闱面试人员进行资格复查。
（1）资格复查地点：江西省水利规划设计院劳动人事科（南昌市北京东路1038号）。
（2）联系电话：0791-8309904（联系人：喻敏熙）。
（3）资格复查时间在面试前，具体时间另行通知。
（4）资格复查需携带的材料：需提交个人简历、身份证、学历、学位证书、工作证、职称证、注册造价工程师资格证和其他资历、业绩、获奖等情况的证书原件和复印件。
（5）因资格复查不合格的，按笔试成绩依次替补。
5、面试采取答辩方式进行。主要考察应聘者综合素质及潜在能力。
6、面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试与面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。因体检不合格出现人选缺额的，由同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额替补。
2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。
3、对经笔试、面试、体检的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用管理
经面试、体检后，确定拟聘人员。公示无异议后，签订就业协议，办理聘用手续。聘用人员试用期。试用期满考核合格，可办理正式事业单位编制关系。试用期间不胜任工作或期满经考核为不合格者，解除或终止聘用关系。
七、待遇
聘用期间享受本单位同等条件人员工资、福利待遇。
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参见单位网页：http://www.jxsly.com.
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位
代码
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岗位
名称
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招聘
人数
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岗 位 条 件
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200054001
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水机设计
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1
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热能与动力工程（流体机械方向）专业，大学本科及以上学历、学位，年龄35周岁以下（1976年3月31日后出生）。
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200054002
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注册工程师
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5
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具有大专及以上学历，具有与所学专业对应的工程地质、岩土、一级建筑、电气、通用设备、造价、环评等专业注册工程师各一名，年龄在40周5岁以下（1971年3月31日后出生）。
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㈡、报名基本条件
⑴、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规。
⑵、恪守职业道德，作风正派。
⑶、要有扎实的专业基础理论，良好的表达和沟通能力、分析问题
能力和实际动手能力。
⑷、有较强的责任心与团队精神，身体健康。
⑸、注册造价工程师岗位所学专业为水利水电工程或相近专业。
三、报名办法
2011年3月21日9：00时～3月25日16：00时，登录江西人事考试网(www.jxpta.com) 进行网上报名。具体按《江西省2011年上半年省直事业单位招聘考试工作安排》。
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试报名人数不足三人的时本岗位取消。
2、笔试时间：2011年4月10日参加省人力资源和社会保障厅事厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，按岗位招聘人数的1∶3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：由江西省水利规划设计院人事科对入闱面试人员进行资格复查。
（1）资格复查地点：江西省水利规划设计院劳动人事科（南昌市北京东路1038号）。
（2）联系电话：0791-8309904（联系人：喻敏熙）。
（3）资格复查时间在面试前，具体时间另行通知。
（4）资格复查需携带的材料：需提交个人简历、身份证、学历、学位证书、工作证、职称证、注册造价工程师资格证和其他资历、业绩、获奖等情况的证书原件和复印件。
（5）因资格复查不合格的，按笔试成绩依次替补。
5、面试采取答辩方式进行。主要考察应聘者综合素质及潜在能力。
6、面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试与面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。因体检不合格出现人选缺额的，由同岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额替补。
2、体检按《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。
3、对经笔试、面试、体检的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用管理
经面试、体检后，确定拟聘人员。公示无异议后，签订就业协议，办理聘用手续。聘用人员试用期。试用期满考核合格，可办理正式事业单位编制关系。试用期间不胜任工作或期满经考核为不合格者，解除或终止聘用关系。
七、待遇
聘用期间享受本单位同等条件人员工资、福利待遇。
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