大学生报考省级以上公务员职位需先走进基层
不知道从什么时候起，“报考公务员了吗”成为了大学生之间、长辈与小辈之间的常见问候语。面对严峻的就业形势，越来越多的大学毕业生把出路瞄准了“公务员”，在挤过高考“独木桥”后，加入“考碗族”行列。
“从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。”日前，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋在接受媒体采访时如是说。这一消息的发布对想要考中央或省级国家机关公务员的应届生犹如浇了一盆冷水。另一方面，注重基层工作经验，已成为近年来各地选拔干部的特点。面对这一发展趋势，涉世未深的大学毕业生如何打算？
严峻就业形势催生“公务员热”
工作稳定，相对轻松，高福利……在当今就业形势严峻的环境下，在众多大学生眼中，公务员的岗位充满了诱惑，考公务员成为不少即将毕业的大学生的首选目标。据了解，2006年，我市计划录用公务员594人，报名人数为12426人；2007年，我市计划录用公务员375人，报名人数为17024人；2008年，我市计划录用公务员398人，报名人数为19563人；2009年，我市计划录用公务员316人，报名人数为18595人；2010年，我市计划录用公务员327人，报名人数为20706人。不难看出，越来越多的人想跻身公务员队伍。
然而，除部分特殊职位外，中央和省级以上机关公务员自2012年起不再招应届大学毕业生。这意味着从2012年起，从“家门—校门—机关门”的应届大学生“三门干部”将越来越少。“这个政策预示了公务员考试的一个新趋势，那就是国家会越来越重视基层经验。随后对基层经验的要求可能会进一步加大，要求基层经验的岗位比例会越来越大。这一政策对于缓解高级别国家机关公务员的报考压力，优化高级别国家机关公务员的素质和维护高校的正常教学秩序都是有好处的。”
“针对国家的这一政策，我省的相关政策将与其相吻合。前段时间，我省还召开会议表示要加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。”市人力资源和社会保障局公务员处负责人表示，“对于应届毕业生的招收比例，我们没有作要求。但是，从近年来的招考情况看，要求基层经验的比例是在不断加大的，随着国家政策的出台，这一趋势肯定还会继续。”
缺乏基层经验工作上手慢
“刚出校园的大学应届毕业生，有知识、有热情、有闯劲，但一般工作经验不是很丰富，直接奔赴公务员工作岗位，匆忙应付政府管理工作，难免出现不尽如人意之处。”南昌某政府机关有关负责人介绍，去年他们单位招收了一个会计，由于缺乏经验，一个报表做了几天都没有完成，根本适应不了工作。“刚毕业的大学生普遍眼高手低不谦虚，写材料或公文时，由于没有实践经历，写出来的东西生搬硬套、语言空洞、脱离实际。”同样，某机关单位的小谢表示，应届毕业生缺少与百姓的沟通能力以及工作中与他人的合作精神，而这些都是公务员所应该具备的。
不过也有人认为，在看重个人基层经验的同时，也要看考生的个人素质和责任心。“有些人简历上虽然写着有基层工作经验，但可能所学的东西不多，就那样混过来的，等实际到岗后依然存在着很多问题，影响了工作的有序开展。”
不可否认，公务员从应届毕业生中产生，也将一些潜力很大的优秀人才充实进来了，但从大学生的成长经历看，他们离开家门，出了校门，有些直接进机关门，没有基层历练，没有吃过苦，对基层实际了解得不够、不透，在一定程度上容易脱离群众、脱离基层、脱离实际。因此，现在越来越多的岗位，特别是一些专业技术性很强的岗位，需要那些有基层工作经验的人。省社会科学院社会学研究所副所长、研究员邓虹认为，公务员考试要求基层经验将有助于提高公务员群体的办事能力。南昌理工学院副教授、学工处处长、学工部部长黄学光表示，“两年以上的基层工作经历”的报考前提，将在一定程度上降低最近几年所出现的应届生报考公务员的热情。
大学生需要先走入基层
众所周知，公务员已成为重要的职业选择之一，公务员考试一年比一年竞争激烈，被称为“天下第一大考”。甚至有说法称，应届本科毕业生的两大出路分别是考公务员和考研。那么，面对新出台的政策，大学生们是怎么想的呢？
新春过后，今年六月即将大学毕业的王磊奔波在各个招聘会现场，着实忙得够呛。王磊告诉记者，父母希望他能考公务员，他自己本来也有那个想法，但注意到最近几年公务员招考越来越注重基层经验，他改变了自己的想法。王磊说，毕业后他想先找一份与自己专业对口的工作，好好积累经验，等以后有合适的岗位再参加公务员考试。
“公务员考试涉及的知识面非常广，身边一些同学很早就在做公务员考试的准备了。”来自南昌大学的小李说，在听到“从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录”的消息后，同学们多少有点受打击，不过幸好大家都还年轻，有的是时间到外面闯荡锻炼。还有一些毕业生则表示，以后将把目光投向市级岗位。
随着公务员考试对基层经验要求的增多，很多“考碗族”面临新的选择。“以后参加‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’、‘三支一扶’计划和‘大学生志愿服务西部计划’等引导大学生走向基层岗位的大学生可能会更多。”黄学光认为，其实公务员并不适合每个人，每个学生都应根据自己的兴趣爱好、专业知识来判定自己未来的发展方向。他建议，大学毕业生要调整好自己的就业心态，应该“先就业，后择业”，要把学好知识，掌握技能，学习如何为人处事作为就业前的必修课，为自己今后发展做好充分准备。市人保部门负责人表示，希望国家这一政策能引导应届大学毕业生去基层锻炼工作，多接触、多了解老百姓，学会处理一些复杂的事件。当他们将理论和实践融合后，综合能力会得到提升，再招录到级别相对较高的党政机关中，更能体现出他们的素质和内涵。
“从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。”日前，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋在接受媒体采访时如是说。这一消息的发布对想要考中央或省级国家机关公务员的应届生犹如浇了一盆冷水。另一方面，注重基层工作经验，已成为近年来各地选拔干部的特点。面对这一发展趋势，涉世未深的大学毕业生如何打算？
严峻就业形势催生“公务员热”
工作稳定，相对轻松，高福利……在当今就业形势严峻的环境下，在众多大学生眼中，公务员的岗位充满了诱惑，考公务员成为不少即将毕业的大学生的首选目标。据了解，2006年，我市计划录用公务员594人，报名人数为12426人；2007年，我市计划录用公务员375人，报名人数为17024人；2008年，我市计划录用公务员398人，报名人数为19563人；2009年，我市计划录用公务员316人，报名人数为18595人；2010年，我市计划录用公务员327人，报名人数为20706人。不难看出，越来越多的人想跻身公务员队伍。
然而，除部分特殊职位外，中央和省级以上机关公务员自2012年起不再招应届大学毕业生。这意味着从2012年起，从“家门—校门—机关门”的应届大学生“三门干部”将越来越少。“这个政策预示了公务员考试的一个新趋势，那就是国家会越来越重视基层经验。随后对基层经验的要求可能会进一步加大，要求基层经验的岗位比例会越来越大。这一政策对于缓解高级别国家机关公务员的报考压力，优化高级别国家机关公务员的素质和维护高校的正常教学秩序都是有好处的。”
“针对国家的这一政策，我省的相关政策将与其相吻合。前段时间，我省还召开会议表示要加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度。”市人力资源和社会保障局公务员处负责人表示，“对于应届毕业生的招收比例，我们没有作要求。但是，从近年来的招考情况看，要求基层经验的比例是在不断加大的，随着国家政策的出台，这一趋势肯定还会继续。”
缺乏基层经验工作上手慢
“刚出校园的大学应届毕业生，有知识、有热情、有闯劲，但一般工作经验不是很丰富，直接奔赴公务员工作岗位，匆忙应付政府管理工作，难免出现不尽如人意之处。”南昌某政府机关有关负责人介绍，去年他们单位招收了一个会计，由于缺乏经验，一个报表做了几天都没有完成，根本适应不了工作。“刚毕业的大学生普遍眼高手低不谦虚，写材料或公文时，由于没有实践经历，写出来的东西生搬硬套、语言空洞、脱离实际。”同样，某机关单位的小谢表示，应届毕业生缺少与百姓的沟通能力以及工作中与他人的合作精神，而这些都是公务员所应该具备的。
不过也有人认为，在看重个人基层经验的同时，也要看考生的个人素质和责任心。“有些人简历上虽然写着有基层工作经验，但可能所学的东西不多，就那样混过来的，等实际到岗后依然存在着很多问题，影响了工作的有序开展。”
不可否认，公务员从应届毕业生中产生，也将一些潜力很大的优秀人才充实进来了，但从大学生的成长经历看，他们离开家门，出了校门，有些直接进机关门，没有基层历练，没有吃过苦，对基层实际了解得不够、不透，在一定程度上容易脱离群众、脱离基层、脱离实际。因此，现在越来越多的岗位，特别是一些专业技术性很强的岗位，需要那些有基层工作经验的人。省社会科学院社会学研究所副所长、研究员邓虹认为，公务员考试要求基层经验将有助于提高公务员群体的办事能力。南昌理工学院副教授、学工处处长、学工部部长黄学光表示，“两年以上的基层工作经历”的报考前提，将在一定程度上降低最近几年所出现的应届生报考公务员的热情。
大学生需要先走入基层
众所周知，公务员已成为重要的职业选择之一，公务员考试一年比一年竞争激烈，被称为“天下第一大考”。甚至有说法称，应届本科毕业生的两大出路分别是考公务员和考研。那么，面对新出台的政策，大学生们是怎么想的呢？
新春过后，今年六月即将大学毕业的王磊奔波在各个招聘会现场，着实忙得够呛。王磊告诉记者，父母希望他能考公务员，他自己本来也有那个想法，但注意到最近几年公务员招考越来越注重基层经验，他改变了自己的想法。王磊说，毕业后他想先找一份与自己专业对口的工作，好好积累经验，等以后有合适的岗位再参加公务员考试。
“公务员考试涉及的知识面非常广，身边一些同学很早就在做公务员考试的准备了。”来自南昌大学的小李说，在听到“从明年起，中央和省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录”的消息后，同学们多少有点受打击，不过幸好大家都还年轻，有的是时间到外面闯荡锻炼。还有一些毕业生则表示，以后将把目光投向市级岗位。
随着公务员考试对基层经验要求的增多，很多“考碗族”面临新的选择。“以后参加‘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划’、‘三支一扶’计划和‘大学生志愿服务西部计划’等引导大学生走向基层岗位的大学生可能会更多。”黄学光认为，其实公务员并不适合每个人，每个学生都应根据自己的兴趣爱好、专业知识来判定自己未来的发展方向。他建议，大学毕业生要调整好自己的就业心态，应该“先就业，后择业”，要把学好知识，掌握技能，学习如何为人处事作为就业前的必修课，为自己今后发展做好充分准备。市人保部门负责人表示，希望国家这一政策能引导应届大学毕业生去基层锻炼工作，多接触、多了解老百姓，学会处理一些复杂的事件。当他们将理论和实践融合后，综合能力会得到提升，再招录到级别相对较高的党政机关中，更能体现出他们的素质和内涵。
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