近五年来我国完成600多万名公务员轮训
从国家公务员局获悉，公务员法实施五年来，我国圆满完成了全国６００多万名公务员轮训任务，促进了公务员法的顺利实施。
五年来，公务员培训以建设高素质专业化公务员队伍为目标，以制度建设为重点，培训管理机制不断完善。各地各部门抓住行政管理工作中普遍存在的重点、难点、热点问题，以“怎样当好行政领导”为重点，着力提高领导能力，有的省直机关新任职的处长、副处长参训率达到１００％。专门业务培训广泛开展，各地针对政府管理实际，普遍开展了公共管理核心课程培训。一些部门根据不同类别、不同岗位公务员的特点，紧扣岗位职责需要，有针对性地开展专门业务培训和技能训练，有效提升了公务员的业务工作能力。在职培训普遍展开，每年围绕一个主题，先后开展了公务员法、突发事件应对法等全员培训，加快了公务员知识更新的步伐。
以促进经济社会发展为目的，培训为中心工作服务的作用不断增强。为贯彻实施西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、中部崛起战略，５年来举办对口培训班１４６期，培训骨干公务员近８０００人次，有力地促进了西部等地区经济社会发展。加大对四川等地震灾区和西藏、新疆培训工作的支持力度。各地各部门按照统一部署，大力开展了依法行政、公共管理核心内容、金融危机应对等培训，有效提高了公务员能力水平，促进了中心工作的开展。
一手抓能力建设，一手抓纪律处分。五年来，各地各部门加大对公务员违法违纪行为查处力度，严查以权谋私、官商勾结、权钱交易、损害群众利益等违法违纪行为，严惩腐败分子和违法违纪公务员。仅２００８年，全国就有１０１７１名公务员受到政纪处分，其中２５１５人受到开除处分。
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