江西省安义县卫生系统2010公开招聘技术人员启事

为充实医疗单位专业技术人员队伍，经县政府批准，安义县卫生局决定面向社会公开招聘50名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
⒈国家承认的全日制大中专院校毕业生（含2010届），取得相应岗位执业资质者不受此限制。
⒉年龄在30周岁以下（1978年12月31日以后出生）。（取得相应岗位执业资质者年龄放宽至40周岁，护理岗位除外）
⒊具有良好的思想政治素质和品行，遵纪守法，身体健康，并具备招聘岗位相应的条件。
⒋报考护理岗位者，须取得护士资格证书（以护士资格证书或网上查询成绩合格为依据）。
⒌报考乡镇卫生院岗位者，须承诺在招聘录用时服从调剂，并在工作岗位服务5年以上（报名须签订协议）。
⒍凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）五年内因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受到党纪、政纪处分尚未解除的；
（3）近三年内违反计划生育政策的；
（4）因违法违纪正被立案调查尚未作出结论的；
（5）县卫生系统内在编人员；
（6）其它不符合报考资格条件的。
二、岗位设置及报名要求

（来源：高校人才&网）
三、招聘方法及步骤
（一）组织报名
符合招聘条件并自愿应聘者，由本人携带身份证、毕业证（2010届毕业生凭学校推荐书）原件及复印件、（报考护理岗位者加带护理资格证书，取得其它岗位执业资格者加带执业资格证书）于2010年元月4日至2010年元月6日到安义县卫生局人事股报名，填写《安义县事业单位招聘工作人员资格审查表》，交纳考务费60元。报名时只填报技术岗位（每人限报1个岗位），待考试成绩确定后，在达到招聘岗位资格条件的前提下，由报考者根据最终成绩按高分到低分的顺序自主选择录用单位。报名采取现场采集相片，不得代报。
（二）开考比例：报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与报考岗位拟聘用人数之比原则上应不低于3：1（县中医院设有附加报名条件的岗位单独计算开考比例）。达不到这一比例要求的特殊岗位，经县招聘工作领导小组同意可适当降低比例。
（三）资格审查：主要审查报考人员是否符合报考条件，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（四）考试、体检和考核
报名后经资格审查合格者，参加统一组织的笔试。
⒈考试：（100分）
考试内容为相关岗位的专业基础理论知识。
考试采用闭卷方法进行（外请专家出题阅卷）。
考试时间：2010年元月10日。

（来源：高校人才*网）

考试地点：见准考证。
⒉资质附加分：
凡取得相应岗位技术员级执业资质者，加5分，取得助师级执业资质者，加10分（两项不累计加分）。
⒊体检
（1）体检人员确定：根据招聘岗位的招聘名额，按该岗位考生的笔试和资质加分总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象；
（2）体检标准：参照原国家人事部、卫生部招录公务员的体检标准执行。
（3）体检时间、地点：另行通知。
⒋考核
（1）考核由人事、卫生、监察部门组织人员进行。体检合格者进入考核，考核标准参照江西省国家公务员录用考核标准执行，考核结果为合格或不合格。考核贯彻整个招考全过程。
（2）考核时间：另行通知。
⒌因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成的缺额，按本次考试的成绩由高分到低分依次递补。
（五）公布拟聘用人员名单：确定拟聘人员后，在县政府网站、县人劳局网站、县卫生局办公楼等处予以公示七个工作日。
（六）确定录用单位：由拟聘人员根据最后成绩，在达到招聘岗位资格条件的情况下，从高分到低分依次挑选录用单位。
（七）办理聘用手续及其他：
报考人员须对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，对弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。对拟聘人员公示期满无异议者，按照有关程序办理聘用手续。对拟聘人员公示期有异议者，经县招聘工作领导小组调查核实后确定是否聘用。 （来源：高校人才*网）
四、聘用管理和待遇
本次招聘人员全部实行聘用合同制，办理人事代理。即受聘人员与用人单位签订聘用合同，纳入编制内管理，按规定缴纳社会保险。工资福利待遇按国家有关规定执行。受聘人员应按聘用合同规定遵守相关管理制度，接受用人单位工作安排。聘用期满后考核合格的可以续聘。有关招考工作由县人事劳动和社会保障局负责指导，县纪检监察部门负责全程监督。

联系电话：13979120678

联系人：刘永坚
监督电话：3422213

2009年12月14日

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