江西省新建县卫生事业单位2009年公开招聘公告 6月24日至28日报名
为全面贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作决定》，积极深化人事制度改革，优化配置卫生人才资源，经县政府研究，决定今年面向社会公开招聘70名卫生专业院校毕业生充实到医疗卫生单位。
一、招聘对象
招聘人员必须是2009年以前国家承认的卫生专业中专以上学历毕业生(含2009年应届毕业生)。但报考临床西医、临床妇产、公共卫生、预防医学、卫生保健、妇幼卫生、中医（中西医结合）、影像等岗位的医学成人学历教育毕业生需具备报考执业助理医师或执业医师资格，报考护理、助产等岗位的医学成人学历教育毕业生需具备报考执业护士或执业护师资格，否则不得报考。年龄在30周岁以下,即1979年7月1日后出生。户籍要求：除报考南矶乡卫生院岗位人员要求是南矶乡户籍外，所有招聘岗位不受户籍限制。
二、招聘条件及岗位
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;
（四）具有招聘岗位所需的其他条件。
（五）凡有下列情形之一者，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；②受党纪、政纪处分尚未解除的；③违反计划生育政策规定的；④因违法违纪正被调查处理，尚未作出结论的；⑤因身体原因不能坚持正常医务工作的；⑥其它不符合报考资格条件的。
具体招聘职位、岗位及条件见附件1及附件2。
三、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息
在《南昌日报》、《南昌晚报》、新建县政府网、南昌市人事局网、南昌卫生信息网、江南人才热线、江南经理人网、江西人事考试网等媒体上发布招聘公告，笔试、面试、体检等后续信息在新建县政府网、南昌卫生信息网、江南经理人网、江西人事考试网网上发布。
（二）报名及资格初审
1、报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名时间为2009年6月24日9时至6月28日17时，考生可从江西人事考试网（http://www.jxpta.com ）进入报名系统。
（1）网上注册登记。进入江西人事考试网（www.jxpta.com ）查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，按照报名流程和要求如实填写有关内容。
（2）网上缴费。网上注册登记完成后，考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。
（3）网上报名调剂。报名并缴费人数达不到开考比例的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在6月29日9时至17时内选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体见江西人事考试网退费公告。
（4）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生可7月7日9时至7月11日17时登陆江西人事考试网下载并打印准考证。
2、资格审查
资格审查工作由县招聘卫生专业技术人员工作领导小组组织实施。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）笔试
时间：2009年7月12日（以准考证时间为准）
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试。
考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。
（1）所有报考人员都参加公共科目考试，公共科目100分，内容包括综合基础知识，政治理论、卫生法规等。
（2）所有报考人员都参加专业科目考试，专业科目100分，内容为岗位所需的专业知识。专业科目考试分为临床、公卫、口腔、中医、护理、影像、检验、药学八类。
（四）资格复审
按加权后笔试成绩排序，根据拟聘用岗位数1：3的比例确定入闱面试人员，末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入围人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据。
由县招聘卫生专业技术人员工作领导小组对进入面试环节人员进行资格复审，通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；
2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）；
3、《南昌市卫生事业单位应聘人员考试报名表》打印件（见附件4）。
（五）面试
1、面试分类
分技能操作面试、专业化答辩面试两大类。
2、面试对象
（1）技能操作面试
医学类岗位中临床、影像、口腔、公卫、中医、护理六类岗位中入闱面试人员。
（2）专业化答辩面试
医学类岗位中检验、药学两类岗位中入闱面试人员。
3、面试方法
（1）技能操作面试：分临床医学（含影像）技能操作面试、口腔医学技能操作面试、公共卫生技能操作面试、中医（含中西医结合）技能操作面试、护理技能操作面试五类，其中笔试中临床、影像两类在技能操作面试中合并为一类。
A.临床医学（含影像）技能操作面试
面试内容：临床基本技能操作。
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作。
面试时间：每项临床基本技能操作10分钟，共20分钟。
B.口腔医学技能操作面试
面试内容：口腔检查基本技能及基本操作技术。
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项基本技能操作。
面试时间：每项技能操作10分钟，共20分钟。
C.公共卫生技能操作面试
面试内容：口试答辩及公共卫生基本技能操作。
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作，其中口试答辩1题，基本技能操作1项。
面试时间：口试答辩10分钟，基本技能操作10分钟，共20分钟。
D.中医（含中西医结合）技能操作面试
面试内容：中医、西医基本技能操作
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作，其中中医基本操作1项，西医基本操作1项。
面试时间：中医技术操作10分钟，西医技术操作10分钟，共20分钟。
E.护理技能操作面试
面试内容：护理临床基本技能操作。
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作。
面试时间：每项基本技能操作10分钟，共20分钟。
（2）专业化答辩面试
分检验专业化答辩面试和药学专业化答辩面试两大类。
A.检验专业化答辩面试
面试内容：检验专业知识及分析能力。
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试答辩，每信封中含两套检验专业题。
面试时间：2题共20分钟。
B.药学专业化答辩面试
面试内容：临床药学专业知识
面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试答辩，每信封中含两套药学专业题。
面试时间：2题共20分钟。
（六）总成绩计算
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照笔试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩（公共科目30%+专业科目50%）+面试成绩（技能操作面试或专业化答辩面试20%）。
（七）体检、资格复审和确定拟聘用人员名单
拟聘用人员名单按每一岗位的考试总成绩由高到低以1：1的比例确定（如遇并列，则以笔试成绩为准；如再并列，一并聘用），由县招聘卫生专业技术人员工作领导小组对其报考资格进行复审，复审合格者进行体检，体检工作在指定医院统一进行，体检标准参照《公用员录用通行标准（试行）》（国人部发[2005]1号）。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额，可按总成绩由高至低进行递补。自动放弃以在规定时间未领体检通知单为依据。根据笔试、面试、体检结果，确定拟聘人员名单，并在新建县政府网网上进行公示，公示时间为七个工作日，并张榜一周后报县招聘卫生专业技术人员工作领导小组审批。如有弄虚作假者，经举报查实，则取消聘用资格，不再递补。
（八）办理聘用手续
凡经批准聘用人员，乡镇岗位按笔试、面试后总成绩依次从高分到低分选岗聘用，按有关规定由聘用单位的法人代表与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续，五年内不得调离本单位。
（九）聘用待遇
人事关系统一挂县人才交流中心实行人事代理，工资由县财政按规定负担，第一年由县人事局核发见习期标准工资，见习期满后，由用人单位主管部门和人事部门对聘用人员进行考核，合格者转为定级工资，享受本单位同类人员同等待遇。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准（赣发改收费字[2007]1449号），笔试费用为每人70元（公共科目每人40元，专业科目每人30元）；面试费用为每人30元。
五、有关事项
（一）应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，可进行业务咨询。咨询电话：3752564－8409
（二）公开招聘接受县纪检监察及社会的各界监督，监督电话：3702743（县监察局）3702396（县人事劳动和社会保障局）
按照上级要求，我县委托南昌市卫生局、南昌市人事局统一组织参加南昌市2009年度卫生事业单位公开招聘考试笔试及面试，招聘考试笔试及面试具体事宜请关注《南昌日报》、《南昌晚报》、新建县政府网、南昌市人事局网、南昌卫生信息网、江南人才热线、江南经理人网、江西人事考试网等媒体。
新建县招聘卫生专业技术人员工作领导小组
二00九年六月十二日
附件1《新建县卫生事业单位2009年度公开招聘职位表》
附件2《2009年新建县招聘卫生专业技术人员具体名额及岗位表》
附件3《南昌市卫生事业单位应聘人员报名推荐表》
附件4《南昌市卫生事业单位应聘人员考试报名表》
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