江西金溪工业园区招聘招商工作人员通告
江西金溪工业园区位于江西省文明城市、江西省园林城市——江西省金溪县县城城西新区，是经国家发改委批准的省级工业园区，总规划面积10平方公里，2008年被授予“江西省香料产业基地”称号。为进一步促进我县工业园区招商引资工作，吸纳优秀招商人才，优化招商队伍。经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘6名招商工作人员。
一、招聘单位及岗位
江西金溪工业园区招商分局，6名招商工作人员。
二、招聘对象的资格条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
2、热爱本职工作，具有良好的品行；
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4、有以下情形之一者不具备参考资格；
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）岗位条件
1、学历条件：全日制大专以上学历的院校毕业生（含应届毕业生）。
2、招聘岗位名称和要求；招商工作人员6人，25周岁以下，五官端正、仪表大方、具有较好的语言表达和沟通能力、热爱开放型经济工作
的县内外男女青年；其中，男青年一名身高1.70米以上，女青年5名身高1.58米以上。
3、补充说明：年龄计算时间截止到2009年5月30日。
三、招考程序
1、招考程序采取笔试、才艺展示及面试相结合的方式进行。
2、笔试内容：公务员公共基础知识。
3、笔试时间：2009年6月6日上午9：00-11：00。
4、笔试地点：见准考证（6月2日至5日在江西金溪工业园区管理委员会党政办公室领取）。
5、才艺展示内容：由必选项目和自选项目组成
必选项目：自我介绍（不超过90秒）
朗诵（3-5分钟）
自选项目：声乐、器乐、舞蹈等任选一项（3—5分钟）
6、才艺展示时间：2009年6月7日上午8：30
7、才艺展示地点：金溪县文化馆四楼（象山公园内）
8、面试时间：2009年6月13日
9、面试地点：金溪县人事劳动和社会保障局
四、报名时间及方式
1、报名时间：2009年5月20日至2009年5月31日
2、报名方式：（1）现场报名：江西金溪工业园区管理委员会党政办公室；
（2）网上报名：简历投递（简历模版在附件内下载并附加照片）一律使用E-MAIL形式发送至：gyyqsyl@163.com
3、联系方式：0794-5292130
13507942100 邵先生
关于江西金溪工业园区招聘招商工作人员的实施方案
为服务我县工业园区招商引资工作，吸纳优秀招商人才，优化招商队伍。经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘6名招商工作人员。
为确保本次招聘工作顺利进行，根据相关文件精神，结合本县实际，制定本方案。
一、招聘工作基本原则
坚持党管人才原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持在编制名额内进人的原则，实行聘用和人事代理原则；坚持组织监督与群众
监督相结合的原则。
二、招聘单位及岗位
江西金溪工业园区招商分局，6名招商工作人员。
三、招聘对象的资格条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
2、热爱本职工作，具有良好的品行；
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；
4、有以下情形之一者不具备参考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
（二）岗位条件
1、学历条件：全日制大专以上学历的院校毕业生（含应届毕业生）。
2、招聘岗位名称和要求：招商工作人员6人，25周岁以下，五官端正、仪表大方、具有较好的语言表达和沟通能力、热爱开放型经济工作
的县内外男女青年；其中，男青年一名身高1.70米以上，女青年5名身高1.58米以上。
3、补充说明：年龄计算时间截止到2009年5月30日。
四、招聘工作机构
招聘工作在县委、政府领导下进行。为确保招聘工作顺利进行，成立县工业园区招聘招商工作人员领导小组。
组 长：吴建华（县委常委、县政府副县长）
副组长：王树标（县委常委、组织部长）
邵秋平（县委常委、工业园区党工委书记）
成 员：何远生（县委组织部副部长）
许小梅（县委宣传部副部长）
彭汉平（县监察局局长）
饶晓峰（县人事劳动和社会保障局局长）
徐俊堂（县工业园区党工委副书记）
张建龙（县文化体育广播电视局局长）
吴辉文（县招商局局长）
彭 玮（团县委书记）
饶木兰（县妇联主席）
冯慧琴（县机关事务局局长）
朱 丰（县委、政府接待办负责人）
江伟华（县广播电视台台长）
吴 越（县文化馆馆长）
领导小组下设办公室（简称招聘办），办公室设在县人事劳动和社会障局，负责招聘的具体工作，具体人员由县人事劳动和社会障局、县委
组织部、县工业园区、县监察局、县文化局抽调人员组成。办公室主任由饶晓峰担任，副主任由徐俊堂担任，成员是：胡军民、罗令斌、
江伟华、朱丰、丁青林、邵应龙。
县监察局负责招聘工作的全程监督。
五、招聘程序
（一）发布通告时间：2009年5月18日至31日
（二）报名时间、地点和办法
报名时间：2009年5月20日至31日
报名地点：江西金溪工业园区党政办公室
报名时须携带本人身份证、毕业证原件等相关证件（应届毕业生须携带校方盖章的《毕业生就业推荐表》）及近期1寸免冠照片3张，有工
作单位的报考人员还需携带由现工作单位出具的同意报考证明，经现场工作人员初审确认后，填写《江西金溪工业园区招聘招商工作人员
报名登记表》一式二份。
（三）报名和资格审查
1、招聘办负责审查报考人员的资格，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。
2、报名人数与岗位拟招聘人数不足3：1的，相应调减或取消该招聘岗位。情况特殊的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低比例
要求。
（四）招聘程序
1、招聘程序采取笔试、才艺展示及面试相结合的方式进行。
2、笔试内容：公务员公共基础知识。
3、笔试时间：6月6日上午9：00-11：00
4、笔试地点：见准考证（6月2日至5日领取准考证）
5、才艺展示：分必选项目和自选项目
必选项目：自我介绍（时间不超过90秒），
朗诵（时间为3至5分钟）
自选项目：声乐、器乐、舞蹈等（时间为3至5分钟）
6、才艺展示时间：6月7日上午8：30
才艺展示地点：金溪县文化馆四楼（象山公园内）
7、才艺展示评委由用人单位派员及相关专家组成
8、面试时间：6月13日上午8：30
面试地点：金溪县人事劳动和社会保障局五楼会议室
9、面试评委：由外地专家及用人单位派员组成。
10、招聘办按笔试和才艺展示综合成绩从高分到低分按1：6的比例确定参加面试人员。笔试成绩占综合成绩的30%，才艺展示成绩占
综合成绩的70%。笔试和才艺展示综合成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。面试时间另行通知。
（五）体检
招聘办根据笔试、才艺展示、面试折算后的总成绩，等额确定人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》
（国人部发[2005]1号）执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员〈机关工作人员〉录用体检工作实行
责任追究的意见》（抚人字[2005]21号）追究当事人责任。因体检不合格而出现的缺额，由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额
确定递补人员。
（六）考核
体检合格者即为考核对象。考核工作由招聘办组织，用人单位参与实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作
实绩等，同时核实其资格条件。因考核不合格而出现的缺额，由招聘办根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员。
（七）聘用
经考核合格的人员，由招聘工作领导小组报县政府审批后，办理聘任手续。
新聘人员一律实行人事代理，试用期为1年，3个月内由用人单位组织对其进行身体复检（复检标准参照体检标准执行），复检不合格者
取消其聘用资格，解除聘用合同。试用期满经考核合格者，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。
用人单位无正当理由，不得拒绝经考试合格的招聘人员。
拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经招聘办确认，视放弃处理。
六、收费
每位报名者缴纳报名费100元。
七、几点要求
1、公开招聘工作是社会关注的热点，有关单位必须高度重视，切实加强领导，严格工作程序，认真履行职责，有效保证各项工作要求
落实到位。
2、加大招聘宣传力度，及时与省人力资源市场取得联系挖掘适应我县招商引资工作的人才；在省人事人才网站、抚州日报、县人民政府
网站及县电视台发布招聘广告。
3、派员深入各高等院校进行宣传，重点是南昌大学、江西师大、财经学院、经济管理干部学院、东华理工大学、行政学院、蓝天大学等
高等院校
4、严明工作纪律，加大监督力度。切实加强考场管理，严肃考风考律，确保招聘工作严格、安全、有序。认真实行招聘工作责任追究]
制度。
5、本实施方案由招聘领导小组负责解释。
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更多详情请查询：江西公务员考试网（www.jxgwy.org）
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